事業(yè)單位工作人員廉潔履職手冊(cè)

目  錄
一、人事管理
1事業(yè)單位人事管理的原則和方針是什么？
2事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的管理應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持什么原則？
3事業(yè)單位公開招聘工作人員的程序是什么？
4事業(yè)單位內(nèi)部產(chǎn)生崗位人選，需要競(jìng)聘上崗的，程序是什么？
5事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件是什么？
6事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)具備的基本資格是什么？
7選拔事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)采取什么方式進(jìn)行？
8對(duì)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選應(yīng)當(dāng)考察其哪些方面？
9事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的任期是多久？
10事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員交流的重點(diǎn)對(duì)象有哪些？
11事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員任職和履職應(yīng)當(dāng)回避的情形有哪些？
12對(duì)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員監(jiān)督的重點(diǎn)內(nèi)容是什么？
13事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有哪些情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職？
14什么情形下事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)崗位回避？
15事業(yè)單位工作人員辦理崗位回避的程序是什么？
16崗位等級(jí)不同、崗位等級(jí)相同或者崗位類別不同的，如何進(jìn)行回避？
17事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)回避的履職活動(dòng)有哪些？
18事業(yè)單位工作人員履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)回避的情形有哪些？
19事業(yè)單位工作人員辦理履職回避的程序是什么？
20事業(yè)單位工作人員無(wú)正當(dāng)理由拒不服從回避決定的，會(huì)有什么后果？
二、考核、會(huì)議、培訓(xùn)
21事業(yè)單位工作人員考核工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持什么原則？
22事業(yè)單位工作人員考核的方式主要是什么？
23對(duì)事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容是什么？
24如何對(duì)事業(yè)單位工作人員實(shí)行分級(jí)分類考核？
25年度考核的結(jié)果分幾個(gè)檔次？
26年度考核確定為優(yōu)秀檔次應(yīng)當(dāng)具備什么條件？
27年度考核確定為合格檔次應(yīng)當(dāng)具備什么條件？
28什么情形下，年度考核應(yīng)當(dāng)確定為基本合格檔次？
29什么情形下，年度考核應(yīng)當(dāng)確定為不合格檔次？
30年度考核優(yōu)秀檔次人數(shù)的比例有什么要求？
31誰(shuí)負(fù)責(zé)年度考核工作的組織實(shí)施？
32年度考核的程序是什么？
33什么是聘期考核？
34怎樣確定聘期考核的結(jié)果檔次？
35聘期考核的程序是什么？
36如何開展平時(shí)考核？
37如何開展專項(xiàng)考核？
38年度考核被確定為合格以上檔次的，考核結(jié)果如何運(yùn)用？
39年度考核被確定為基本合格檔次的，考核結(jié)果如何運(yùn)用？
40年度考核被確定為不合格檔次的，考核結(jié)果如何運(yùn)用？
41年度考核不確定檔次的，考核結(jié)果如何運(yùn)用？
42聘期考核的結(jié)果如何運(yùn)用？
43平時(shí)考核、專項(xiàng)考核的結(jié)果如何運(yùn)用？
44考核中發(fā)現(xiàn)事業(yè)單位工作人員存在問(wèn)題的，應(yīng)當(dāng)如何處理？
45對(duì)事業(yè)單位外派的工作人員如何進(jìn)行年度考核？
46事業(yè)單位工作人員涉嫌違紀(jì)違法被立案審查調(diào)查尚未結(jié)案的，參加年度考核嗎？
47事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)分為幾種？
48崗前培訓(xùn)的內(nèi)容和方式是什么？
49在崗培訓(xùn)的內(nèi)容和方式是什么？
50事業(yè)單位不得到哪些風(fēng)景名勝區(qū)召開會(huì)議？
51可以跨行政區(qū)域召開會(huì)議嗎？
52會(huì)議期間可以發(fā)放紀(jì)念品嗎？
53可以以培訓(xùn)名義召開會(huì)議嗎？
54可以以歷史文化、特色物產(chǎn)、單位成立等名義舉辦論壇嗎？
55干部個(gè)人參加社會(huì)化培訓(xùn)的費(fèi)用，可以由財(cái)政經(jīng)費(fèi)和單位經(jīng)費(fèi)報(bào)銷嗎？
三、公務(wù)用車、辦公用房、公務(wù)差旅
56配備公務(wù)用車應(yīng)當(dāng)執(zhí)行什么標(biāo)準(zhǔn)？
57因工作需要可以配備越野車嗎？
58可以將公務(wù)用車產(chǎn)權(quán)注冊(cè)登記在個(gè)人名下嗎？
59可以既領(lǐng)取公務(wù)交通補(bǔ)貼又使用公務(wù)用車嗎？
60如何嚴(yán)格公務(wù)用車使用管理制度？
61公務(wù)用車更新應(yīng)滿足什么條件？
62公務(wù)用車主管部門有哪些情形的，依紀(jì)依法追究相關(guān)人員責(zé)任？
63有哪些違反公務(wù)用車配備使用管理規(guī)定情形的，依紀(jì)依法追究相關(guān)人員責(zé)任？
64黨政機(jī)關(guān)辦公用房配置所需資金如何解決？
65領(lǐng)導(dǎo)干部在不同單位同時(shí)任職的，怎樣安排辦公用房？
66可以將閑置的辦公用房進(jìn)行出租、拍賣嗎？
67辦公用房管理部門有哪些情形時(shí)，依紀(jì)依法追究相關(guān)人員責(zé)任？
68辦公用房使用單位有哪些情形時(shí)，依紀(jì)依法追究相關(guān)人員責(zé)任？
69國(guó)內(nèi)差旅人員住宿、就餐可以由接待單位承擔(dān)嗎？
70可以安排考察性出訪嗎？
71可以使用出國(guó)經(jīng)費(fèi)預(yù)算以外資金作為因公出國(guó)經(jīng)費(fèi)嗎？
72在國(guó)內(nèi)交往中因各種原因未能拒收的禮品，怎么處理？
... ...