政績與激勵：新時代基層干部的擔當作為

第一章 基層干部擔當作為：堅持不懈奮斗
一、銳意改革創(chuàng)新
二、敢于善于斗爭
三、愿挑最重的擔子、能啃最硬的骨頭、善接燙手的山芋
四、在直面問題、破解難題中不斷打開工作新局面
第二章 基層干部擔當作為：踐行正確政績觀
一、明確把造福人民作為最大政績
二、科學(xué)認識政績的實質(zhì)是謀發(fā)展
三、依靠腳踏實地、埋頭苦干創(chuàng)造政績
四、經(jīng)得起群眾、實踐和歷史的考驗
第三章 基層干部擔當作為：堅守初心使命
一、無產(chǎn)階級政黨政治本色
二、中國共產(chǎn)黨人的初心使命
三、為人民服務(wù)的公仆職責(zé)
四、干事創(chuàng)業(yè)的胸襟和姿態(tài)
第四章 基層干部擔當作為：做到為民造福
一、不斷實現(xiàn)人民對美好生活的向往
二、做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事
三、做為后人作鋪墊、打基礎(chǔ)、利長遠的好事
四、既要做出“顯功”，也要做實“潛功”
第五章 基層干部擔當作為：勇于求真務(wù)實
一、共產(chǎn)黨員不樹個人形象
二、黨的干部反對勞民傷財
三、干事創(chuàng)業(yè)警惕浮夸之風(fēng)
四、不慕虛榮、不務(wù)虛功、不圖虛名
第六章 基層干部擔當作為：保持積極進取
一、黨員干部要主動走出舒適區(qū)
二、各級新官要擔當作為理舊賬
三、黨員干部要敢闖敢拼謀進取
四、始終保持干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)
第七章 基層干部擔當作為：堅持久久為功
一、目標的確立要把握大局
二、決策的執(zhí)行要行之有效
三、政策的落實要不打折扣
四、力戒形式主義、官僚主義
第八章 基層干部擔當作為：注重綜合發(fā)展
一、在發(fā)展中保障和改善民生
二、在發(fā)展中實現(xiàn)生態(tài)效益
三、在發(fā)展中促進社會全面進步
四、在創(chuàng)新發(fā)展中譜寫嶄新篇章
第九章 基層干部擔當作為：提供機制保障
一、建立求真務(wù)實的選拔任用機制
二、建立科學(xué)完善的政績考核機制
三、建立切實有效的監(jiān)督約束機制
四、建立合理準確的獎懲免責(zé)機制
后記