員工持股計劃實施動機及后果研究

第一章  導論
  第一節(jié)  員工持股計劃相關概念及制度背景
  第二節(jié)  主要貢獻
第二章  文獻綜述與理論分析
  第一節(jié)  員工持股相關理論分析與文獻綜述
  第二節(jié)  利益侵占相關文獻綜述
第三章  控股股東股權質押與員工持股計劃
  第一節(jié)  理論分析與研究假設
  第二節(jié)  數據說明和研究設計
  第三節(jié)  實證結果及分析
  第四節(jié)  進一步研究
  第五節(jié)  本章小結
第四章  員工持股計劃與大股東減持
  第一節(jié)  理論分析與研究假設
  第二節(jié)  數據說明與研究設計
  第三節(jié)  實證結果及分析
  第四節(jié)  進一步研究
  第五節(jié)  穩(wěn)健性檢驗
  第六節(jié)  本章小結
第五章  員工持股計劃對公司價值的影響
  第一節(jié)  理論分析與研究假設
  第二節(jié)  研究設計
  第三節(jié)  實證結果及分析
  第四節(jié)  進一步研究
  第五節(jié)  本章小結
第六章  總結與展望
  第一節(jié)  主要結論
  第二節(jié)  政策建議
  第三節(jié)  研究展望
參考文獻
后記