人力資本錯配對經濟效率的影響及對策

目錄
**章 緒論1
**節(jié) 研究緣起與研究意義1
第二節(jié) 研究問題與研究內容3
第三節(jié) 研究價值與研究展望10
第二章 人力資本錯配的研究綜述16
**節(jié) 人力資本錯配的概念界定16
第二節(jié) 人力資本錯配的測度方法19
第三節(jié) 我國人力資本配置狀況27
第四節(jié) 人力資本錯配的成因31
第五節(jié) 人力資本錯配的影響作用35
第六節(jié) 優(yōu)化人力資本配置的對策研究40
第七節(jié) 文獻評述42
第三章 市場經濟轉型中人力資本配置演變研究44
**節(jié) 引言44
第二節(jié) 數據來源45
第三節(jié) 演變規(guī)律46
第四節(jié) 本章小結56
第四章 優(yōu)化人力資本配置對經濟總產出的影響58
**節(jié) 理論模型58
第二節(jié) 數據來源與樣本選擇65
第三節(jié) 測算結果與分析71
第四節(jié) 本章小結83
本章附錄84
第五章 優(yōu)化人力資本配置對居民消費的影響87
**節(jié) 消費需求的收入彈性87
第二節(jié) 模型設定90
第三節(jié) 數據與描述性統(tǒng)計92
第四節(jié) 測算結果與分析100
第五節(jié) 本章小結103
本章附錄104
第六章 優(yōu)化人力資本配置對企業(yè)效率的影響109
**節(jié) 理論模型109
第二節(jié) 數據介紹115
第三節(jié) 勞動力錯配的特征分析118
第四節(jié) 勞動力錯配與企業(yè)效率131
第五節(jié) 本章小結142
本章附錄144
第七章 人力資本配置的影響因素研究146
**節(jié) 研究假設146
第二節(jié) 模型與數據152
第三節(jié) 實證結果156
第四節(jié) 本章小結162
本章附錄163
第八章 優(yōu)化人力資本配置的對策164
**節(jié) 宏觀層面的政策165
第二節(jié) 微觀層面的政策169
參考文獻173
附錄 勞動力市場改革大事記185
后記205