理解轉(zhuǎn)型中的中國經(jīng)濟：典型事實及其解讀

第一章 農(nóng)地確權(quán)、土地托管和農(nóng)業(yè)增長
  第一節(jié)農(nóng)地確權(quán)
    一、農(nóng)地確權(quán)與土地流轉(zhuǎn)
    二、機會成本、價格歧視與資源票賦強化效應(yīng)
    三、理解和擴展分析·
  第二節(jié)土地托管與農(nóng)業(yè)產(chǎn)出
    一、土地托管的背景與作用機制
    二、土地托管與農(nóng)業(yè)非效率投資
  第三節(jié)農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率
    一、農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率收斂性
    二、區(qū)域異質(zhì)性
  第四節(jié) 農(nóng)業(yè)用能強度…
    一、農(nóng)業(yè)用能強度收斂性
    二、農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率與農(nóng)業(yè)用能效率
第二章 經(jīng)濟增長加速或減緩與增長約束
  第一節(jié) 經(jīng)濟增長加速或減緩
  一、中華人民共和國成立以來重要的經(jīng)濟變遷過程
    二、增長加速和減緩的界定及其顯著特征
  第二節(jié) 資源詛咒
    一、典型特征事實
    二、自然資源票賦與過度開采
    三、自然資源票賦、政府決策及其后果
   第三節(jié) 環(huán)境污染壓力
     一、加速經(jīng)濟增長與環(huán)境污染壓力
     二、作用機制
   第四節(jié) 不確定性下的研發(fā)投人激勵
     一、EPU影響高技術(shù)產(chǎn)業(yè)R&D投入及其效率的理論分析
     二、EPU影響R&D投入的中介效應(yīng)和調(diào)節(jié)效應(yīng)
   第五節(jié) 經(jīng)濟穩(wěn)增長動
    一、不同國家發(fā)生經(jīng)濟增長連續(xù)減緩的時間及
    二、中國經(jīng)濟穩(wěn)增長動力之源
第三章 教育及教育資源均等化
  第一節(jié) 教育性別差異
    一、教育性別差異的基本特征
    二、教育性別差異的影響因素
    三、性別紅利
  第二節(jié) 教育資源非均衡性
    一、城市教育資源非均衡配置的基本事實及其背景
    二、城市擴張與教育資源非均衡性的關(guān)系
  第三節(jié) 教育與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
    一、特征事實：性別教育差異、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和女性就業(yè)結(jié)構(gòu)
    二、性別教育差異對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的影響：影響機制及門限效應(yīng)
第四章 生育行為及其決定因素
  第一節(jié) 家庭生育決策
    一、教育資源均等化與家庭生育決策
    二、教育資源均等程度影響家庭生育決策的機制
 第二節(jié) 生育意愿和人口增長率
   一、現(xiàn)實背景
   二、女性受教育水平、人口出生率和人口質(zhì)量
 第三節(jié) 人口生育率與女性受教育水平之間的變動關(guān)聯(lián)
   一、發(fā)達國家女性接受高等教育占比的變化…169
   二、中國女性受教育水平和就業(yè)結(jié)構(gòu)變化
 第四節(jié) 女性受教育水平對生育率的影響
   一、女性受教育水平對生育孩子數(shù)量影響的估計結(jié)果
   二、考慮放開生育政策的影響
 第五節(jié) 孩子“數(shù)量-質(zhì)量替代效應(yīng)機制
   一、機會成本效應(yīng)
   二、“數(shù)量質(zhì)量”替代效應(yīng)
第五章 人口發(fā)展與流動
    第一節(jié) 人口老齡化
      一、現(xiàn)實背景和基本特征事實
      二、中國城鄉(xiāng)人口老齡化極化程度
      三、城鄉(xiāng)人口老齡化極化程度趨勢
    第二節(jié) 城市人口性別比
      一、不同規(guī)模城市不同年齡段性別比
      二、4個超大城市未來戶籍人口性別比的變化趨勢
  三、4個超大城市戶籍人口分因素貢獻率
第三節(jié)人口流動
一、區(qū)域公共服務(wù)發(fā)展與人口流動
      二、醫(yī)療服務(wù)供給水平對人口流動決策的影響
    第四節(jié) 高鐵時代下的小城市人口變化
      一、高鐵建設(shè)的“中心—外圍”效應(yīng)
      二、高鐵建設(shè)與小城市人口空心化
  第六章 就業(yè)問題
     第一節(jié) 就業(yè)量和質(zhì)
       一、就業(yè)質(zhì)量評價指標(biāo)體系和測算模型
       二、我國30個?。▍^(qū)、市）就業(yè)質(zhì)量指數(shù)和充分就業(yè)指數(shù)259
       三、我國就業(yè)量質(zhì)耦合協(xié)調(diào)水平    
    第二節(jié) 農(nóng)民工行業(yè)分布
      一、各行業(yè)農(nóng)民工占比
      二、農(nóng)民工行業(yè)分布個體微觀特征和影響因素
    第三節(jié) 大學(xué)生升學(xué)或就業(yè)選擇
      一、大學(xué)生升學(xué)或就業(yè)的選擇權(quán)衡
      二、回報與風(fēng)險對大學(xué)生研究生教育選擇的影響
      三、教育選擇的城鄉(xiāng)與性別差異
  第七章 人力資本發(fā)展與分布
    第一節(jié) 人力資本錯配
      一、人力資本錯配的形成機制
      二、人力資本錯配與人力資本紅利釋放受阻
    第二節(jié) 人力資本“侵蝕效應(yīng)”
      一、城市化與人力資本“侵蝕效應(yīng)”
      二、城市化對人力資本變化趨勢的影響和作用機制
    第三節(jié) 人力資本極化
      一、中國人力資本區(qū)域分布
      二、中國不同區(qū)域人力資本分布的極化程度
      三、中國人力資本區(qū)域極化動態(tài)演進趨勢
    第四節(jié) 公共部門和生產(chǎn)部門最優(yōu)人力資本配置比
      一、公共部門和生產(chǎn)部門人力資本配置比和經(jīng)濟增長
      二、不同行業(yè)人力資本強度分布
      三、公共部門人力資本配置比和經(jīng)濟穩(wěn)增長之間的倒“U”形關(guān)系
    第五節(jié) 加速的人才集聚過程
      一、信息化與人才集聚過程
      二、信息化對人才集聚的放大效應(yīng)
 第八章 區(qū)域一體化與國內(nèi)大循環(huán)格局
   第一節(jié) 分權(quán)次序與區(qū)域一體化
     一、分權(quán)改革實踐和分權(quán)次序
     二、分權(quán)次序?qū)^(qū)域一體化程度的影響及其異質(zhì)性
   第二節(jié) 國內(nèi)大循環(huán)格局形成
    一、國內(nèi)大循環(huán)格局
    二、國內(nèi)大循環(huán)格局刻畫
  第三節(jié) 增加值在八大區(qū)域間的流人與流出關(guān)系
    一、各地區(qū)在省際循環(huán)網(wǎng)絡(luò)中的地位以及所形成的聯(lián)系
   二、地區(qū)自循環(huán)的形成機制
 第四節(jié) 四種“力量”共同推動地區(qū)自循環(huán)
   一、測算模型
   二、四種“力量”在推動地區(qū)自循環(huán)中的不同作用效果
第五節(jié) 行業(yè)異質(zhì)性與區(qū)域協(xié)作
 一、行業(yè)異質(zhì)性特征
   二、八大區(qū)域生產(chǎn)協(xié)作網(wǎng)絡(luò)
參考文獻
附 錄
   附表1 行業(yè)分類對照表
   附表2  2007—2017年各地區(qū)點出度中心度與點人度中心度測算結(jié)果
后 記