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內(nèi)容簡介

　　本書作者為中國勞動和社會保障科學研究院專家，從宏觀經(jīng)濟、人口結(jié)構(gòu)、制度運行三個維度，運用主成分分析、層次分析等方法，建構(gòu)可持續(xù)評價指標體系，并基于我國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度運行實際進行驗證，對促進養(yǎng)老金可持續(xù)性發(fā)展的戰(zhàn)略意義、實際效果和未來方向意義重大。

作者簡介

　　張燕婷，博士，畢業(yè)于中國人民大學?，F(xiàn)任職于中國勞動和社會保障科學研究院，研究方向為養(yǎng)老保障理論與政策等。近年來，在《中國行政管理》《稅務(wù)研究》《公共管理與政策評論》《中國社會保障》《中國勞動保障報》等期刊報紙發(fā)表論文二十多篇，部分文章被《新華文摘》《人大復印資料》和學習強國平臺全文轉(zhuǎn)載。同時，作為核心成員參與國家高端智庫重點研究項目、人力資源和社會保障部重大課題、地方政府或人社部門等委托研究項目以及中國-歐盟社保項目、國際勞工組織委托項目、亞洲合作資金項目等國際合作研究，共計四十余項。撰寫的研究報告多次獲得部領(lǐng)導批示。王忠，博士，廣東工業(yè)大學經(jīng)濟學院副院長、教授。主要研究方向為數(shù)字經(jīng)濟與數(shù)據(jù)治理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新等。主持國家自/社科基金3項，在TechnologicalForecastingandSocialChange等國內(nèi)外期刊發(fā)表論文30多篇。出版專著多部，曾獲北京市哲學社會科學優(yōu)秀成果二等獎。

圖書目錄

第一章養(yǎng)老金可持續(xù)發(fā)展面臨的形勢和挑戰(zhàn)1
第一節(jié)全球人口老齡化形勢1
第二節(jié)我國人口老齡化特點9
第三節(jié)人口老齡化對養(yǎng)老金可持續(xù)性的影響12
第四節(jié)我國養(yǎng)老金可持續(xù)發(fā)展面臨的其他形勢和挑戰(zhàn)18
第二章養(yǎng)老金可持續(xù)發(fā)展的主要理論問題22
第一節(jié)養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展的理論基礎(chǔ)22
第二節(jié)當前幾個主要理論問題的探討25
第三章養(yǎng)老金制度可持續(xù)性的文獻研究述評42
第一節(jié)養(yǎng)老金有關(guān)概念界定42
第二節(jié)養(yǎng)老金制度可持續(xù)性的內(nèi)涵44
第三節(jié)養(yǎng)老金制度可持續(xù)性評價47
第四章養(yǎng)老金可持續(xù)性評價指標體系構(gòu)建54
第一節(jié)國際指標體系比較分析54
第二節(jié)國內(nèi)指標體系比較分析70
第三節(jié)指標體系構(gòu)建74
第五章基于我國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度的指標驗證81
第一節(jié)指標權(quán)重確定方法81
第二節(jié)指標描述性統(tǒng)計84
第三節(jié)主成分實證分析87
第四節(jié)層次分析法實證分析92
第五節(jié)研究結(jié)論96
第六章提高養(yǎng)老金可持續(xù)性的改革舉措99
第一節(jié)國際上提高養(yǎng)老金可持續(xù)性的改革舉措和發(fā)展趨勢99
第二節(jié)我國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展分析107
第七章企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌實施效果評估143
第一節(jié)全國統(tǒng)籌制度的歷史變遷144
第二節(jié)全國統(tǒng)籌研究文獻綜述148
第三節(jié)全國統(tǒng)籌實施現(xiàn)狀和改革成績153
第四節(jié)全國統(tǒng)籌實施過程中存在的主要問題164
第五節(jié)進一步完善全國統(tǒng)籌的政策建議170
第八章促進個人養(yǎng)老金高質(zhì)量發(fā)展補齊我國養(yǎng)老保險體系短板174
第一節(jié)發(fā)展個人養(yǎng)老金的重要意義174
第二節(jié)個人養(yǎng)老金的制度屬性分析176
第三節(jié)個人養(yǎng)老金的歷史沿革與現(xiàn)行政策178
第四節(jié)金融市場對個人養(yǎng)老金政策的參與情況182
第五節(jié)個人養(yǎng)老金發(fā)展存在的主要問題和未來發(fā)展建議189
參考文獻196
附錄：國家及地區(qū)縮略語207