企業(yè)戰(zhàn)略管理的底層邏輯

【專題一：戰(zhàn)略管理的本質(zhì)】
一、問題的提出
二、經(jīng)典中的戰(zhàn)略管理
三、競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)的評(píng)價(jià)
四、競(jìng)爭性分析框架
【專題二：價(jià)值觀驅(qū)動(dòng)】
一、愿景與使命
二、戰(zhàn)略決策背后的價(jià)值分析
三、價(jià)值觀的外在驅(qū)動(dòng)
四、戰(zhàn)略錨
【專題三：競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)來源于何處：外部還是內(nèi)部？】
一、產(chǎn)業(yè)組織理論的觀點(diǎn)
二、資源基礎(chǔ)理論
三、核心競(jìng)爭力：不可或缺
四、VRIO分析框架
【專題四：精密邏輯和直覺洞察：戰(zhàn)略決策的復(fù)雜性】
一、SWOT分析
二、精密邏輯下的戰(zhàn)略決策過程
三、精密邏輯的漏洞
四、直覺洞察
【專題五：理性規(guī)劃與組織學(xué)習(xí)】
一、理性規(guī)劃學(xué)派
二、隨機(jī)制宜的觀點(diǎn)
三、組織學(xué)習(xí)的觀點(diǎn)
【專題六：企業(yè)生命周期的真相】
一、企業(yè)生命周期
二、成功的路徑依賴
三、心態(tài)而非能力
四、保持戰(zhàn)略靈活性
【專題七：魚與熊掌：低成本和差異化二者不可得兼嗎？】
一、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
二、差異化
三、二者得兼
四、藍(lán)海戰(zhàn)略的價(jià)值創(chuàng)新
【專題八：相關(guān)多元化與非相關(guān)多元化】
一、多元化戰(zhàn)略的動(dòng)機(jī)
二、多元化與范圍經(jīng)濟(jì)性
三、非相關(guān)多元化的陷阱
四、多元化的支點(diǎn)
【專題九：競(jìng)爭與合作】
一、結(jié)構(gòu)-行為-績效范式所帶來的啟示
二、結(jié)構(gòu)與功能的關(guān)系
三、競(jìng)爭對(duì)手之間的合作
四、縱向一體化戰(zhàn)略的內(nèi)在動(dòng)機(jī)
五、供應(yīng)鏈戰(zhàn)略
六、隱形冠軍的戰(zhàn)略選擇
【專題十：企業(yè)家主導(dǎo)與員工參與】
一、員工與戰(zhàn)略實(shí)施
二、員工與戰(zhàn)略規(guī)劃
三、領(lǐng)導(dǎo)者的身體力行
四、回歸常識(shí)，回歸人
主要參考文獻(xiàn)