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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究叢書(shū)為山東大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)與人力資源研究中心系列研究成果。該套叢書(shū)從勞動(dòng)就業(yè)與勞動(dòng)關(guān)系、人力資本與收入分配、城市化與區(qū)域發(fā)展等視，對(duì)當(dāng)代勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)及其相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)性研究，以新觀點(diǎn)、新方法、新材料為主題，堅(jiān)持"期期精彩、篇篇可讀"的理念。勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)評(píng)論內(nèi)容詳實(shí)、觀點(diǎn)新穎、文章可讀性強(qiáng)、信息量大，主要欄目有研究報(bào)告、文獻(xiàn)綜述、簡(jiǎn)報(bào)、專(zhuān)題研究，基本涉及了當(dāng)代勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究的主要方面。主管單位山東大學(xué)威海勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所主辦單位山東大學(xué)威海勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)評(píng)論并獲中國(guó)優(yōu)秀期刊獎(jiǎng)。

作者簡(jiǎn)介

　　羅潤(rùn)東，男，1966年10月出生，中共黨員，教授，博士生導(dǎo)師，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士。南開(kāi)大學(xué)經(jīng)濟(jì)研究所副研究員南開(kāi)大學(xué)政治經(jīng)濟(jì)學(xué)研究中心副主任，現(xiàn)任山東大學(xué)威海分校勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)。

圖書(shū)目錄

數(shù)字經(jīng)濟(jì)與勞動(dòng)力市場(chǎng)
智慧城市試點(diǎn)政策沖擊就業(yè)嗎——基于在崗職工人數(shù)的分析
CEO繼任來(lái)源、企業(yè)戰(zhàn)略與數(shù)字化轉(zhuǎn)型決策
工作游戲化對(duì)平臺(tái)從業(yè)者工作投入的影響研究——以90后外賣(mài)騎手為例
數(shù)字化技術(shù)與企業(yè)內(nèi)部收入差距——基于員工議價(jià)能力視角
數(shù)字經(jīng)濟(jì)對(duì)就業(yè)質(zhì)量的影響研究
勞動(dòng)就業(yè)與人口經(jīng)濟(jì)
職業(yè)教育與普通高中教育的就業(yè)質(zhì)量差異研究
中國(guó)勞動(dòng)供給曲線“向后彎曲”了嗎？——來(lái)自微觀調(diào)查數(shù)據(jù)的證據(jù)
職業(yè)選擇、人力資本配置與內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)
人口老齡化、服務(wù)型制造與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)——基于省級(jí)面板數(shù)據(jù)的實(shí)證考察
勞動(dòng)收入與福利
平臺(tái)型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)研發(fā)人員工作幸福感的影響研究
福利彩票發(fā)行有效改善了城鄉(xiāng)收入不平等嗎？——來(lái)自民生財(cái)政支出視角的實(shí)證研究
我國(guó)社會(huì)政策研究前沿動(dòng)態(tài)——基于CNKI數(shù)據(jù)的計(jì)量與可視化分析
共同富裕視域下醫(yī)保參保機(jī)制對(duì)居民大病醫(yī)療負(fù)擔(dān)的影響研究