身份與合作：社會認同與合作行為的實驗經(jīng)濟學研究

　　本書在現(xiàn)有研究的基礎上，從社會認同理論出發(fā)，探討了由身份引發(fā)的社會認同如何影響合作。本書主要完成了以下三個方面工作。首先，以實驗經(jīng)濟學的研究方法作為指導，在設計實驗時結合了社會認同理論的假設條件、作用路徑及相關研究思路，探討合作的群際差異是否存在以及社會認同對于合作可能產生的影響。其次，將社會比較、競爭、社會互動、群體規(guī)則四個與社會認同密切相關的因素納入研究范疇，檢驗在上述影響機制作用下社會認同如何改變合作。最后，在實驗研究結論的基礎上，進一步探討提升合作的有效措施。

　　王一子，畢業(yè)于中國人民大學經(jīng)濟學院，獲經(jīng)濟學博士學位，瑞典哥德堡大學聯(lián)合培養(yǎng)博士生?，F(xiàn)任首都經(jīng)濟貿易大學經(jīng)濟學院副教授，碩士研究生導師，主要講授政治經(jīng)濟學、產業(yè)經(jīng)濟學等課程。研究方向為行為與實驗經(jīng)濟學、公共經(jīng)濟學，聚焦于公共產品供給的微觀機制分析，社會認同對行為決策的影響等理論問題。曾參與多項國家級課題的研究工作，出版學術專著1本，并在《經(jīng)濟學動態(tài)》、《中國人民大學學報》、《教學與研究》、《南方經(jīng)濟》、Finance Research Letters等國內外權威期刊發(fā)表多篇學術論文，部分文章被《新華文摘》和《人大復印報刊資料》全文轉載。