現代公司治理制度建設

　　良好的公司治理有助于協(xié)調解決公司與所有利益相關者之間的利益關系問題，弘揚企業(yè)家精神，促進公司經營目標更好地實現，提升公司核心競爭力。公司治理作為一種制度安排，是一個不斷自我完善的動態(tài)過程，公司治理的現代化就是要讓其在發(fā)展過程中緊跟社會與時代的步伐，保持先進性與有效性。建立現代公司治理制度既是促進企業(yè)發(fā)展、提高公司質量的重要基礎，更是推進我國實體經濟發(fā)展、構建未來經濟發(fā)展的戰(zhàn)略優(yōu)勢、推動我國經濟整體實力顯著增強的重要支撐。本書系統(tǒng)梳理和總結了建設現代公司治理制度的時代背景和理論邏輯，并在充分考慮企業(yè)性質、金融行業(yè)特征和人力資本特征的基礎上，提出了因地制宜的現代公司治理制度安排。本書探討了在新經濟時代下不同類型公司的公司治理制度建設，重點研究了國有企業(yè)、民營企業(yè)、商業(yè)銀行、證券公司以及基金公司的公司治理問題及未來建設方向。本書為當前及今后一段時間內如何處理現代公司治理面臨的利益沖突、建設有效的現代公司治理制度進而充分發(fā)揮企業(yè)在國民經濟中的重要作用提供了有益的思路。

　　黃繼承，中國人民大學財政金融學院副教授，主要研究領域為企業(yè)投融資、公司治理、資本市場等。在《經濟研究》《管理世界》《世界經濟》《金融研究》《會計研究》《中國工業(yè)經濟》以及Financial Management、Pacific-Basin FinanceJournal等國內外知名期刊上發(fā)表了學術論文數十篇。主持和參與了國家自然科學基金重點項目、面上項目、青年項目等多個科研項目。