高效培訓(xùn)從入門(mén)到精通：讓人人都會(huì)做培訓(xùn)

　　本書(shū)主要看點(diǎn)：一、知識(shí)圖譜與HR培訓(xùn)管理完美結(jié)合本書(shū)涵蓋培訓(xùn)全視角價(jià)值、培訓(xùn)需求、培訓(xùn)計(jì)劃、組織實(shí)施、效果評(píng)估、培訓(xùn)技術(shù)方法、軟硬件資源與職工教育經(jīng)費(fèi)預(yù)決算、培訓(xùn)制度與供應(yīng)商管理、內(nèi)訓(xùn)師人才培養(yǎng)、核心人才隊(duì)伍培養(yǎng)實(shí)踐、數(shù)智化時(shí)代下培訓(xùn)業(yè)務(wù)發(fā)展策略等內(nèi)容，全周期、多維度解析培訓(xùn)業(yè)務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，讓讀者能夠輕松理解和掌握培訓(xùn)管理的精髓。二、先進(jìn)理念與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)完美結(jié)合本書(shū)結(jié)合作者豐富的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和實(shí)戰(zhàn)獲獎(jiǎng)案例，凝練出很多先進(jìn)理念和實(shí)戰(zhàn)技巧，包含詳細(xì)推進(jìn)人才培養(yǎng)項(xiàng)目實(shí)踐案例圖表與工具方法、A1 培訓(xùn)的探索、管理過(guò)程中的感悟與智慧經(jīng)驗(yàn)等，讓讀者系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，“學(xué)中干、干中學(xué)”，助力HR同行綜合能力提升?？茖W(xué)體系與人才培養(yǎng)完美結(jié)合本書(shū)以崗位知識(shí)圖譜為基礎(chǔ)，構(gòu)建整體人才培養(yǎng)體系將“五·四·一”人才隊(duì)伍培養(yǎng)管理體系（“五”為系統(tǒng)培訓(xùn)需求調(diào)查與分析、計(jì)劃方案設(shè)計(jì)與制訂、精益化與混合式組織實(shí)施、多維度效果評(píng)估、培訓(xùn)工作復(fù)盤(pán)與總結(jié)；“四為培訓(xùn)的四大資源體系，即課程、講師、軟硬件資源與職工教育經(jīng)費(fèi)預(yù)算；“一”為制度保障，以“1 N”式配套制教育經(jīng)費(fèi)預(yù)決算;度推進(jìn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)發(fā)展）應(yīng)用于人才培養(yǎng)與管理中，讓讀者活學(xué)活用、信手拈來(lái)，助力企業(yè)管理者達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)型成功。職場(chǎng)HR同行與資深管理者完美結(jié)合此書(shū)將貼合實(shí)際的管理經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)用場(chǎng)景、實(shí)戰(zhàn)工具分享給讀者，助力HR及培訓(xùn)同行、資深管理者等快速握未來(lái)職場(chǎng)密鑰，助力個(gè)人職業(yè)生涯快速進(jìn)階，提升個(gè)人綜合能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)雙贏。

　　潘 平高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，資深人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家，高級(jí)人力資源管理師。二十多年來(lái)先后在軍工、汽車(chē)行業(yè)從事企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)工作，在人力資源戰(zhàn)略、集團(tuán)化人力資源管控、人才發(fā)展、績(jī)效與薪酬等方面擁有豐富的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源管理前沿有較深入的研究，并在多家期刊、報(bào)紙上發(fā)表過(guò)相關(guān)文章，其管理成果多次在省級(jí)企業(yè)管理創(chuàng)新評(píng)選中獲一等獎(jiǎng)。著有《老HRD手把手教你做培訓(xùn)》《老HRD手把手教你做培訓(xùn)：實(shí)操版》《上承戰(zhàn)略 下接人才——人力資源管理高端視野》《上承戰(zhàn)略 下接績(jī)效——培訓(xùn)管理系統(tǒng)解決方案》《上承戰(zhàn)略 下接人才——招聘管理系統(tǒng)解決方案》等書(shū)。陳 麗管理學(xué)碩士，高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師，資深人力資源管理專(zhuān)家、組織人才發(fā)展專(zhuān)家，HR及培訓(xùn)行業(yè)講師大賽資深專(zhuān)家評(píng)委與導(dǎo)師，《培訓(xùn)》雜志特約作者，培伴特約講師，曾任多家世界500強(qiáng)央國(guó)企、A股上市企業(yè)總部及商學(xué)院負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)總監(jiān)，領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)等十余年來(lái)，在汽車(chē)、互聯(lián)網(wǎng)、農(nóng)業(yè)、金融與養(yǎng)老行業(yè)等從事人力資源管理工作，在人力資源管理及規(guī)劃、績(jī)效管理、招聘管理、組織發(fā)展、任職資格體系管理、人才發(fā)展與學(xué)習(xí)發(fā)展、企業(yè)人才發(fā)展中心構(gòu)建及運(yùn)營(yíng)等方面擁有豐富的管理與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在多家期刊與雜志上發(fā)表幾十篇HR文章，其作品多次獲得HR及培訓(xùn)行業(yè)知名獎(jiǎng)項(xiàng)（人才培養(yǎng)項(xiàng)目、個(gè)人及其版權(quán)課程等），其策劃與主導(dǎo)的外向型盈利性人才培養(yǎng)項(xiàng)目被選為案例編入《企業(yè)人才發(fā)展案例庫(kù)》之《數(shù)字化學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)與運(yùn)營(yíng)優(yōu)秀案例集》。袁 軍菜鳥(niǎo)無(wú)憂董事長(zhǎng)、創(chuàng)始人。中國(guó)國(guó)際科技促進(jìn)會(huì)企業(yè)人才工作委員會(huì)副主任兼秘書(shū)長(zhǎng)，中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)企業(yè)人才分會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)，中國(guó)人民大學(xué)校友會(huì)人力資源分會(huì)常務(wù)副秘書(shū)長(zhǎng)華北電力大學(xué)校友會(huì)人力資源分會(huì)常務(wù)副秘書(shū)長(zhǎng)，中國(guó)HRD俱樂(lè)部副會(huì)長(zhǎng)，全國(guó)女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)導(dǎo)師，全國(guó)女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)導(dǎo)師，北京大學(xué)特邀講師，廈門(mén)大學(xué)特邀講師，多所知名高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)老師。主編《央國(guó)企招聘考試一本通》《央國(guó)企招聘筆試試題精編》，參編《管理的支點(diǎn)：企業(yè)人力資源管理案例甄選》等書(shū)。多次受邀參加“抖音知識(shí)大V進(jìn)校園”直播、天津衛(wèi)視知名求職類(lèi)欄目《非你莫屬》的錄制并擔(dān)任嘉賓、評(píng)委。