上市公司獨(dú)立董事制度治理實(shí)效的法經(jīng)濟(jì)學(xué)分析

緒論001
第一章公司治理與獨(dú)立董事制度的基礎(chǔ)理論033
第一節(jié)獨(dú)立董事與治理實(shí)效的意涵033
第二節(jié)獨(dú)立董事參與公司治理的基本理論045
第三節(jié)上市公司董事會(huì)結(jié)構(gòu)類型053
第四節(jié)我國上市公司治理和董事會(huì)結(jié)構(gòu)066
第五節(jié)小結(jié)089
第二章相關(guān)國家和地區(qū)獨(dú)立董事與上市公司治理模式的考察091
第一節(jié)英國獨(dú)立董事與上市公司治理模式091
第二節(jié)美國獨(dú)立董事與上市公司治理模式102
第三節(jié)日本獨(dú)立董事與上市公司治113
第四節(jié)我國香港地區(qū)獨(dú)立董事與上市公司治理模式121
第五節(jié)小結(jié)128
第三章內(nèi)部人控制問題與獨(dú)立董事選任制度分析131
第一節(jié)內(nèi)部人控制與代理問題131
第二節(jié)董事會(huì)獨(dú)立董事席位比例與任職標(biāo)準(zhǔn)136
第三節(jié)獨(dú)立董事選任的程序性保障155
第四節(jié)少數(shù)股東選舉獨(dú)立董事的投票制度164
第五節(jié)小結(jié)173
第四章董事會(huì)有效決策與獨(dú)立董事履職保障制度分析177
第一節(jié)獨(dú)立董事履職的制度保障178
第二節(jié)獨(dú)立董事續(xù)聘和管理制度192
第三節(jié)專業(yè)委員會(huì)203
第四節(jié)獨(dú)立董事激勵(lì)制度214
第五節(jié)小結(jié)222
第五章最優(yōu)預(yù)防投入與獨(dú)立董事勤勉義務(wù)及其責(zé)任分析225
第一節(jié)獨(dú)立董事勤勉義務(wù)與漢德公式26
第二節(jié)獨(dú)立董事承擔(dān)行政責(zé)任的實(shí)證分析234
第三節(jié)獨(dú)立董事承擔(dān)民事責(zé)任的實(shí)證考察248
第四節(jié)獨(dú)立董事責(zé)任限制與董責(zé)險(xiǎn)260
第五節(jié)小結(jié)274
第六章獨(dú)立董事治理實(shí)效的實(shí)證研279
第一節(jié)獨(dú)立董事對(duì)上市公司違規(guī)行為抑制效果的實(shí)證檢驗(yàn)280
第二節(jié)獨(dú)立董事對(duì)上市公司經(jīng)營狀況促進(jìn)效果的實(shí)證檢驗(yàn)299
第三節(jié)獨(dú)立董事離職行為的效果及法律責(zé)任增加對(duì)其的影響315
第四節(jié)小結(jié)331
第七章上市公司獨(dú)立董事制度的改革建議335
第一節(jié)健全獨(dú)立董事的準(zhǔn)入制度335
第二節(jié)改革獨(dú)立董事的提名和投票制度338
第三節(jié)優(yōu)化獨(dú)立董事管理和薪酬制度340
第四節(jié)完善獨(dú)立董事的法律責(zé)任制度342
參考文獻(xiàn)347