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內容簡介

　　企業(yè)履行社會責任是實現(xiàn)經(jīng)濟高質量發(fā)展的應有之義。連鎖董事作為企業(yè)治理的核心，對企業(yè)履行社會責任起著重要作用。本書在總結、借鑒已有研究成果的基礎上，結合新時代制度，分別從股東責任、員工責任、供應商和客戶及消費者權益責任、環(huán)境責任四個維度出發(fā)，基于企業(yè)履行社會責任的動因、社會責任行為的擴散及其經(jīng)濟后果這一邏輯順序，構建了本書的理論分析框架，進而對企業(yè)連鎖董事特征、企業(yè)履行社會責任情況進行評價，實證檢驗了連鎖董事對企業(yè)社會責任行為擴散及其經(jīng)濟后果的影響，為企業(yè)完善獨立董事制度、提高治理水平以及履行社會責任提供了借鑒。

作者簡介

　　潘穎 1977年生，山東日照人，管理學博士，副教授，碩士生導師?，F(xiàn)任西北大學經(jīng)濟管理學院會計系主任，美國洛約拉大學、歐道明大學訪問學者，陜西省納稅籌劃研究會學術顧問，上市公司獨立董事。研究方向為企業(yè)社會責任、綠色創(chuàng)新。主持教育人文社會科學研究基金項目、陜西省社會科學基金項目、陜西省教育廳科學研究計劃項目，以及企業(yè)委托橫向課題等10余項；參與國家社會科學基金、國家自然科學基金等多項國家級、省部級科研項目；主持教育產(chǎn)學合作協(xié)同育人項目、西北大學教改項目等多項教改課題。在SCI、SSCI、CSSCI等期刊發(fā)表論文20余篇，出版專著3本，編寫教材3部。

圖書目錄

目錄
1導論
1.1研究背景與研究意義
1.2研究思路與研究方法
1.3研究內容與研究框架
1.4本書研究貢獻
2文獻綜述
2.1連鎖董事與企業(yè)行為擴散及其經(jīng)濟后果的文獻綜述
2.2企業(yè)社會責任驅動因素的文獻綜述
2.3企業(yè)社會責任經(jīng)濟后果的文獻綜述
2.4文獻述評
3理論基礎與分析框架
3.1委托代理理論
3.2資源依賴理論
3.3利益相關者理論
3.4社會資本理論
3.5連鎖董事影響企業(yè)社會責任行為及其經(jīng)濟后果的理論
分析框架
4連鎖董事制度的發(fā)展與評價
4.1連鎖董事制度的發(fā)展歷程
4.2連鎖董事的概念特征
4.3連鎖董事的數(shù)據(jù)選取與測量方法
4.4連鎖董事的特征與綜合評價
4.5本章小結
5企業(yè)社會責任的履行狀況與評價
5.1企業(yè)社會責任的制度背景
5.2企業(yè)社會責任的概念特征
5.3企業(yè)社會責任的數(shù)據(jù)選取與測算方法
5.4企業(yè)社會責任整體發(fā)展水平的特征分析與綜合評價
5.5企業(yè)社會責任分維度發(fā)展水平的特征分析與綜合評價
5.6本章小結
6連鎖董事對企業(yè)社會責任的擴散影響
6.1連鎖董事影響企業(yè)社會責任擴散的理論分析
與研究假設
6.2研究設計
6.3實證結果分析
6.4異質性分析
6.5穩(wěn)健性檢驗
6.6本章小結
7連鎖董事對企業(yè)社會責任分維度的擴散影響
7.1連鎖董事影響企業(yè)社會責任分維度擴散的理論分析
與研究假設
7.2研究設計
7.3實證結果分析
7.4異質性分析
7.5穩(wěn)健性檢驗
7.6本章小結
8連鎖董事影響企業(yè)社會責任的經(jīng)濟后果
8.1連鎖董事影響企業(yè)社會責任經(jīng)濟后果的理論分析
與研究假設
8.2研究設計
8.3實證結果分析
8.4本章小結
9研究結論與啟示
9.1研究結論
9.2研究啟示
參考文獻