麥肯錫經(jīng)驗(yàn)

第一章  麥肯錫經(jīng)驗(yàn)1:優(yōu)先做最重要的工作
1.果斷舍棄不重要的工作
2.用小的力量取得最大的成果
3.優(yōu)先安排最有價(jià)值的工作
4.通過不斷重復(fù)“假設(shè)”與“驗(yàn)證”來創(chuàng)造價(jià)值
5.從整體的視角審視自己的工作
6.用“空·雨·傘”的框架把握工作的成果
7.工作安排的關(guān)鍵是流程設(shè)計(jì)和技能提升
第二章麥肯錫經(jīng)驗(yàn)2：用假設(shè)找到工作關(guān)鍵點(diǎn)
1.通過“假設(shè)”找到最重要的工作
2.虛心向身邊的行家求教
3.找出性感的突破口
4.“非線性”思維提高工作效率
5.絕不要輕信網(wǎng)絡(luò)上的信息
6.放空思想，從零思考，建立正確的假設(shè)
7.假設(shè)歸納為一句話，更利于開展工作
8.思考要有“邊框”
第三章麥肯錫經(jīng)驗(yàn)3：從大局需要設(shè)計(jì)工作流程
1.把握成果，工作安排勿要盲人摸象
2.整體設(shè)計(jì)圖要一目了然
3.注意整體流程中的關(guān)鍵點(diǎn)
4.利用框架來保證工作的品質(zhì)和效率
5.流程就是對工作進(jìn)行安排
6.邏輯樹可以保證工作品質(zhì)
7.將工作分為“定量”和“定性”
8.準(zhǔn)確把握自己的“時(shí)間感覺”
第四章  麥肯錫經(jīng)驗(yàn)4：工作目標(biāo)要清晰
1.好的成果設(shè)計(jì)可以消除無用功
2.將觀點(diǎn)總結(jié)為3個(gè)，就能說得明白易懂
3.把握上司的“期待值”
4.不要追求100%的工作品質(zhì)，80%就可以了
5.工作要設(shè)定期限
第五章 麥肯錫經(jīng)驗(yàn)5：將工作可視化
1.工作表安排的三個(gè)步驟
2.把精力集中在讓你的價(jià)值提高10倍的工作上
3.不拘泥于“部分”，優(yōu)先從“整體”進(jìn)行改善
4.向其它行業(yè)取經(jīng)使工作發(fā)生革命性的改善
第六章麥肯錫經(jīng)驗(yàn)6：時(shí)刻保持五感的敏銳
1.五官敏銳才能有絕妙的創(chuàng)意
2.工作安排要張弛有度
3.以年為單位制定“時(shí)間表”
4.每天保證20分鐘“安靜的時(shí)間”
5.了解自己單任務(wù)型還是多任務(wù)型
6.準(zhǔn)備一個(gè)對自己進(jìn)行整理的筆記本