贏在采購 創(chuàng)新思維與職業(yè)發(fā)展

第一章 認(rèn)知：重新理解采購 / 001
第一節(jié) 我是如何理解采購的 / 002
第二節(jié) 公司為何需要采購部門 / 010
第三節(jié) 什么樣的人能做好采購工作 / 016
第四節(jié) 采購工作更適合什么性格的人 / 021
第五節(jié) 采購工作的前景與進(jìn)階路徑 / 026
第六節(jié) 如何找到合適的供應(yīng)商 / 038
本章重點提要 / 043

第二章 效能：成為進(jìn)攻型采購經(jīng)理人 / 045
第一節(jié) 成為進(jìn)攻型采購經(jīng)理人的步驟 / 046
第二節(jié) 八大招數(shù)管理你的成本 / 067
第三節(jié) 間接采購把資源放在哪里更合適 / 097
本章重點提要 / 116

第三章 鏈接：找到協(xié)同的力量 / 121
第一節(jié) 先成為高效能的自己，再找到協(xié)同你的力量 / 122
第二節(jié) 如何維護(hù)供應(yīng)商之間的關(guān)系 / 133
第三節(jié) 供應(yīng)商的協(xié)同大于管理 / 140
第四節(jié) 供應(yīng)商關(guān)系管理的實施要點 / 150
第五節(jié) 深入了解供應(yīng)商能力與潛力 / 153
第六節(jié) 采購要具備的結(jié)構(gòu)性思考 / 161
本章重點提要 / 166

第四章 溝通：談判無處不在，不要把技巧看得太重 / 169
第一節(jié) 談判是一種價值的交換 / 170
第二節(jié) 劣勢談判的四個步驟 / 176
本章重點提要 / 188

第五章 執(zhí)行：締約、履約、決策和組織 / 191
第一節(jié) 締約 / 192
第二節(jié) 履約爭議 / 201
第三節(jié) 采購流程 / 209
第四節(jié) 供應(yīng)鏈決策 / 217
第五節(jié) 合規(guī)與企業(yè)社會責(zé)任 / 220
第六節(jié) 采購供應(yīng)鏈組織 / 223
本章重點提要 / 232

第六章 新知：不斷精進(jìn)，擁抱變化 / 235
第一節(jié) AI 技術(shù)與供應(yīng)鏈 / 236
第二節(jié) 大概率事件——沒有人能絕對正確 / 243
第三節(jié) 成長與成功都需要不斷迭代總結(jié) / 247
第四節(jié) 當(dāng)下適合開一家咖啡館嗎 / 251
本章重點提要 / 255

結(jié) 語 寫給身為職業(yè)女性的你 / 259