德里克·S.皮尤（Derek S. Pugh），英國(guó)開(kāi)放大學(xué)國(guó)際管理名譽(yù)教授。相繼任教于愛(ài)丁堡大學(xué)、阿斯頓大學(xué)、倫敦商學(xué)院和英國(guó)開(kāi)放大學(xué)商學(xué)院。曾在法國(guó)、德國(guó)、以色列和意大利的大學(xué)商學(xué)院擔(dān)任客座教授，并且是英國(guó)心理學(xué)會(huì)、皇家統(tǒng)計(jì)學(xué)會(huì)等機(jī)構(gòu)的會(huì)員。被授予北安普頓大學(xué)榮譽(yù)成員（honorary fellowship）稱號(hào)。戴維·J.?？松―avid J. Hickson），英國(guó)布拉德福德管理學(xué)院國(guó)際管理與組織學(xué)名譽(yù)教授，國(guó)際學(xué)術(shù)期刊Organization Studies的創(chuàng)始主編，英國(guó)管理學(xué)會(huì)創(chuàng)始成員。曾在加拿大、美國(guó)和荷蘭的大學(xué)商學(xué)院和研究機(jī)構(gòu)任職。主要研究興趣是社會(huì)文化如何影響不同國(guó)家的管理決策，以及影響重大決策的因素；研究成果包括管理決策過(guò)程、組織權(quán)力和官僚化。
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