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金牌內(nèi)訓(xùn)師工作法則.智慧輕萃取

金牌內(nèi)訓(xùn)師工作法則.智慧輕萃取

定 價(jià):¥56.00

作 者: 李雄
出版社: 中華工商聯(lián)合出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

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ISBN: 9787515838601 出版時(shí)間: 2024-05-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 16開(kāi) 頁(yè)數(shù): 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  這本書主要介紹了企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師應(yīng)該如何簡(jiǎn)平快地萃取行業(yè)智慧,首先區(qū)分了萃取與復(fù)盤總結(jié)的差異,然后系統(tǒng)地論述了輕萃取的選題摸底、對(duì)象評(píng)估、前期準(zhǔn)備、故事挖掘、重點(diǎn)提煉和成果輸出這一整套流程。整本書內(nèi)容完善、條理清晰、圖文并茂,能為讀者提供專業(yè)且實(shí)用的企業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo),幫助讀者成為金牌內(nèi)訓(xùn)師。

作者簡(jiǎn)介

  李雄香港大學(xué)SPACED學(xué)院管理心理學(xué)專業(yè)研究生、香港大學(xué)中國(guó)商業(yè)學(xué)院產(chǎn)品設(shè)計(jì)和服務(wù)創(chuàng)新專業(yè)研究生,工業(yè)和信息化部專家?guī)鞂<?,?guó)際注冊(cè)管理咨詢師、國(guó)際高級(jí)心理咨詢師、國(guó)家一級(jí)人力資源師。擁有20年服務(wù)世界500強(qiáng)企業(yè)的咨詢培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),曾參與眾多頭部行業(yè)的網(wǎng)絡(luò)人才培養(yǎng)、員工內(nèi)訓(xùn)師選拔與培養(yǎng)等,主持開(kāi)發(fā)企業(yè)培訓(xùn)課程,助力企業(yè)提煉經(jīng)驗(yàn)、沉淀智慧。著有《關(guān)鍵行為萃取》等書。

圖書目錄

第一章  輕萃取概述
第一節(jié) 作為行為動(dòng)作的萃取
第二節(jié) 作為思維方式的萃取
第三節(jié) “ 萃取”“復(fù)盤”“總結(jié)”
第四節(jié) 什么是輕萃取
第二章 輕萃取的選題摸底
第一節(jié) 不要沖動(dòng),這幾個(gè)選題不要做
第二節(jié) 看過(guò)來(lái),重點(diǎn)考慮這三類選題
第三節(jié) 不要著急,按這個(gè)方法先摸底
第三章 輕萃取的對(duì)象評(píng)估
第一節(jié) 這些人才是您的萃取對(duì)象
第二節(jié) 怎么辦?來(lái)的人不是您要的
第三節(jié) 隨機(jī)應(yīng)變,不完美的萃取對(duì)象這樣處理
第四章 輕萃取前的準(zhǔn)備工作
第一節(jié) 開(kāi)場(chǎng)破冰四句話,快速打開(kāi)局面
第二節(jié) 訪談?shì)腿『诵?ldquo;武器”
第三節(jié) 如何將故事一“挖”到底
第四節(jié) 萃取工具準(zhǔn)備
第五節(jié) 案例實(shí)操
第五章  輕萃取的故事挖掘
第一節(jié) 側(cè)耳傾聽(tīng),展示專業(yè)
第二節(jié) 積極回應(yīng),建立共鳴
第三節(jié) 深入追問(wèn),挖掘核心
第四節(jié) 案例實(shí)操
第六章 輕萃取的關(guān)鍵點(diǎn)提煉
第一節(jié) 擠掉水分,提煉干貨
第二節(jié) 抽絲剝繭,明晰要點(diǎn)
第三節(jié) 觸類旁通,脈絡(luò)關(guān)聯(lián)
第四節(jié) 就地取材,轉(zhuǎn)化成果
第七章 輕萃取的成果輸出
第一節(jié) 標(biāo)新立異,三大套路快速吸引注意
第二節(jié) 點(diǎn)石成金,會(huì)包裝的內(nèi)容更容易被看到

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