企業(yè)經(jīng)營管理熱點問題解讀

第一章　公司設(shè)立 ............................ ......... ......... ......... ..................... 1
第一節(jié)　公司類型與選擇 .......................................... .................... 2
一、有限責任公司的特點和設(shè)立條件 ............................................ 2
二、股份有限公司的特點和設(shè)立條件 ............................................ 3
三、有限責任公司和股份有限公司的區(qū)別. ................................... 4
第二節(jié)　公司章程的制定與修訂 ................................................... 5
一、公司章程的內(nèi)容 ....................................................................... 5
二、公司章程的制定程序 ............................................................... 6
三、公司章程的修訂 ....................................................................... 8
第三節(jié)　公司名稱與住所的確定 ................................................. 11
一、確定公司的名稱 ..................................................................... 11
二、確定公司的地址 ..................................................................... 14
第四節(jié)　公司登記與注冊 ............................................................. 15
一、名稱核準 ................................................................................ 15
二、提交材料、報審 ..................................................................... 16
三、領(lǐng)取證照 ................................................................................ 18
四、印章刻制 ................................................................................ 20
五、銀行開戶 ................................................................................ 21
六、稅務(wù)報到 ................................................................................ 22
七、開通社保賬戶 ......................................................................... 28
第五節(jié)　股東權(quán)利與義務(wù) .......................................................... 28
一、股東的權(quán)利............................................................................. 29
二、股東的義務(wù)............................................................................. 29
第二章　股權(quán)分配. ................................. ......... ......... ......... ............. 31
第一節(jié)　股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計 ............................................ ......... .......... 32
一、股權(quán)架構(gòu)的構(gòu)成要素 ............................................................. 32
二、股權(quán)架構(gòu)的類型 ..................................................................... 36
三、股權(quán)架構(gòu)設(shè)計的基本原則 ..................................................... 36
四、股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計要領(lǐng) ................................................................. 37
五、股權(quán)架構(gòu)的調(diào)整與優(yōu)化 ......................................................... 37
第二節(jié)　股東出資與認繳制度 ................................ ......... .......... 38
一、股東出資 ................................................................................ 38
二、認繳制度 ................................................................................ 39
第三節(jié)　股權(quán)轉(zhuǎn)讓 ................................................. ......... ............. 40
一、股權(quán)轉(zhuǎn)讓的定義與性質(zhì) ......................................................... 40
二、股權(quán)轉(zhuǎn)讓的方式 ..................................................................... 40
三、股權(quán)轉(zhuǎn)讓的程序 ..................................................................... 42
第四節(jié)　股權(quán)繼承 .................................................... ......... .......... 49
一、股權(quán)繼承的定義 ..................................................................... 50
二、股權(quán)繼承的基本原則 ............................................................. 51
三、股權(quán)繼承的辦理程序 ............................................................. 51
四、股權(quán)繼承的注意事項 ............................................................. 53
第五節(jié)　股東會職權(quán)與決議 ................................ ......... ............... 54
一、股東會職權(quán)的范圍 ................................................................. 54
二、股東會職權(quán)的行使 ................................................................. 55
三、股東會決議........................................................................... ... 57
第六節(jié)　股權(quán)激勵機制 ..................................... ......... .................. 57
一、股權(quán)激勵的定義及特點 ......................................................... 58
二、股權(quán)激勵的作用 ..................................................................... 59
三、股權(quán)激勵的模式 ..................................................................... 60
四、股權(quán)激勵方案設(shè)計 ................................................................. 62
五、股權(quán)激勵日常管理 ................................................................. 68
第三章　公司管理/治理 ........................... ......... ......... ......... ...........77
第一節(jié)　公司治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化 ....................................... ......... ....... 78
一、公司治理結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵要素 ..................................................... 78
二、優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)的措施 ..................................................... 79
第二節(jié)　董事會、監(jiān)事會與經(jīng)理層職責 ..................... ................ 80
一、董事會職責................................................................................ 80
二、監(jiān)事會職責................................................................................ 81
三、經(jīng)理層職責................................................................................ 82
四、董事會、監(jiān)事會與經(jīng)理層之間的關(guān)系 .................................. 82
第三節(jié)　公司內(nèi)部控制 .................................... ............................ 84
一、內(nèi)部控制的定義 ..................................................................... 84
二、內(nèi)部控制的要素 ..................................................................... 84
三、內(nèi)部控制的原則 ..................................................................... 86
四、內(nèi)部控制的一般方法 ............................................................. 87
五、內(nèi)部控制制度的設(shè)計 ............................................................. 90
六、內(nèi)部控制制度的實施 ............................................................. 93
第四節(jié)　人力資源的開發(fā)與管理 .................................. ............. 93
一、人力資源管理與開發(fā)的內(nèi)容 ................................................. 93
二、人力資源管理與開發(fā)的重要性 ............................................. 94
三、人力資源管理的發(fā)展趨勢 ..................................................... 96
四、人力資源管理與開發(fā)的策略 ................................................. 97
五、人力資源管理相關(guān)的法律法規(guī) ............................................. 99
六、規(guī)避企業(yè)人力資源管理風險的方法 .....................................101
第五節(jié)　利益相關(guān)者關(guān)系管理 ....................................... ............ 104
一、利益相關(guān)者關(guān)系管理 ............................................................104
二、利益相關(guān)者關(guān)系管理的步驟和方法 .....................................104
三、建立有效的利益相關(guān)者管理制度 .........................................108
第六節(jié)　 社會責任與可持續(xù)發(fā)展 ................................... ............111
一、社會責任可確?？沙掷m(xù)發(fā)展 ................................................111
二、企業(yè)社會責任的內(nèi)容 ............................................................112
三、履行社會責任的方法 ............................................................114
四、社會責任體系建立 ................................................................115
五、企業(yè)社會責任管理體系認證 ................................................117
第四章　企業(yè)核心競爭力. ............................ ............ ........................119
第一節(jié)　核心競爭力概述 .......................................... ............ ..... 120
一、核心競爭力的特點 ................................................................120
二、核心競爭力的構(gòu)成要素 ........................................................120
第二節(jié)　核心競爭力識別 ..........................................................122
一、核心競爭力VRIN模型..........................................................123
二、核心競爭力評估的指標 ........................................................124
三、核心競爭力的識別方法與工具 ............................................125
第三節(jié)　核心競爭力的培育 .......................................................127
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與核心競爭力 ........................................................127
二、技術(shù)創(chuàng)新與核心競爭力 ........................................................130
三、人才培養(yǎng)與核心競爭力 ........................................................132
四、管理體系與核心競爭力 ........................................................133
五、供應(yīng)鏈與核心競爭力 ............................................................140
六、品牌建設(shè)與核心競爭力 ........................................................143
七、市場營銷與核心競爭力 ........................................................145
八、企業(yè)文化與核心競爭力 ........................................................148
第四節(jié)　核心競爭力的維護 ................................ .............. ....... 150
一、核心競爭力衰退的原因 ........................................................150
二、核心競爭力維護的策略與措施 ............................................151
三、核心競爭力保護的法律手段 ................................................154
第五節(jié)　面向未來的核心競爭力構(gòu)建 ......................... ............. 155
一、數(shù)字化轉(zhuǎn)型............................................................................156
二、智能化升級............................................................................157
三、發(fā)展綠色經(jīng)濟 ........................................................................160
四、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟 ........................................................................162
第五章　企業(yè)文化 ......................... ......... ......... ......... .................... 165
第一節(jié)　企業(yè)文化概述 ............................................ ......... ........ 166
一、企業(yè)文化的定義與要素 ........................................................166
二、企業(yè)文化的類型與特征 ........................................................167
三、企業(yè)文化的重要性 ................................................................169
第二節(jié)　企業(yè)文化的構(gòu)建 ...................................... ......... .......... 170
一、核心價值觀的確定 ................................................................170
二、領(lǐng)導者的角色 ........................................................................173
三、員工參與 ...............................................................................176
四、制度化與落地 ........................................................................178
第三節(jié)　企業(yè)文化的維護與優(yōu)化 ......................... .................... 185
一、持續(xù)溝通化............................................................................185
二、評估與反饋............................................................................186
三、故事與典范............................................................................188
四、適應(yīng)變化 ...............................................................................190
第六章　賬務(wù)處理. .............................. ......... ......... ......... ...............191
第一節(jié)　2024年修訂的《會計法》解讀 .................... .............. 192
一、《會計法》的修正背景 ........................................................192
二、《會計法》的主要修正內(nèi)容 ................................................192
三、《會計法》的實施意義 ........................................................199
第二節(jié)　會計賬簿的設(shè)置與管理 ............................. ................ 199
一、會計賬簿的設(shè)置原則 ............................................................199
二、會計賬簿的基本內(nèi)容 ............................................................200
三、會計賬簿的設(shè)置步驟 ............................................................200
四、會計賬簿的登記與管理 ........................................................201
第三節(jié)　會計核算制度與程序 ................................ ......... ......... 201
一、會計核算 ...............................................................................201
二、會計核算制度 ........................................................................202
三、會計核算程序 ........................................................................204
四、會計核算的最終成果及要求 ................................................210
第四節(jié)　 會計資料的真實性與完整性保障 ............ .................212
一、法律法規(guī)與制度保障 ............................................................213
二、企業(yè)內(nèi)部控制與管理 ............................................................213
三、會計人員隊伍建設(shè) ................................................................213
四、審計與監(jiān)督............................................................................214
五、技術(shù)手段與信息安全 ............................................................214
第五節(jié)　開展會計信息化建設(shè) .............................. ......... ...........215
一、會計信息化建設(shè)的作用 ........................................................215
二、推進會計信息化建設(shè)的措施 ................................................217
第七章　稅務(wù)籌劃 .............................. ......... ......... ......... .............. 219
第一節(jié)　企業(yè)常見的稅種 ........................................ ......... ........220
一、個人所得稅............................................................................220
二、企業(yè)所得稅............................................................................221
三、增值稅 ...................................................................................222
四、其他稅種 ...............................................................................224
第二節(jié)　稅收籌劃原則與策略 .................................. ......... .......224
一、稅收籌劃的原則 ....................................................................224
二、稅收籌劃的策略 ....................................................................225
第三節(jié)　稅收籌劃經(jīng)典案例 ................................ ......... .............227
一、企業(yè)投資決策稅收籌劃經(jīng)典案例 .........................................227
二、企業(yè)經(jīng)營決策稅收籌劃經(jīng)典案例 .........................................236
三、企業(yè)融資決策稅收籌劃經(jīng)典案例 .........................................258
四、個人綜合所得稅收籌劃經(jīng)典案例 .........................................262
五、企業(yè)消費稅稅收籌劃經(jīng)典案例 ............................................270
六、公司股權(quán)架構(gòu)稅收籌劃經(jīng)典案例 .........................................281
第八章　金稅四期管控風險規(guī)避 ................... ......... ......... ... ....... 289
第一節(jié)　金稅四期系統(tǒng)介紹與功能 ......................... ......... ....... 290
一、金稅四期系統(tǒng)的構(gòu)成 ............................................................290
二、金稅四期的主要特點 ............................................................292
三、金稅四期的功能 ....................................................................293
第二節(jié)　金稅四期下的稅務(wù)風險管理 ....................... ............... 294
一、構(gòu)建稅務(wù)風險管理框架 ........................................................294
二、金稅四期下的稅務(wù)風險評估 ................................................298
第三節(jié)　金稅四期下的稅務(wù)合規(guī)管理 ..................... ................. 301
一、稅務(wù)合規(guī)管理的必要性 ........................................................301
二、稅務(wù)合規(guī)管理的措施 ............................................................302
三、積極配合稅務(wù)稽查 ................................................................305
第四節(jié)　稅務(wù)數(shù)據(jù)的安全與保護 ................................... .......... 306
一、金稅四期對稅務(wù)數(shù)據(jù)安全的影響 .........................................306
二、企業(yè)稅務(wù)數(shù)據(jù)安全與保護的建議 .........................................306
第五節(jié)　稅務(wù)爭議解決與復議 .................................... ......... ..... 308
一、了解金稅四期及稅務(wù)爭議背景 ............................................308
二、稅務(wù)爭議的類型 ....................................................................309
三、積極應(yīng)對稅務(wù)爭議 ................................................................311
四、申請稅務(wù)行政復議 ................................................................311
五、尋求專業(yè)法律支持 ................................................................312
第九章　數(shù)字化轉(zhuǎn)型 ............................. ......... ......... ......... ............313
第一節(jié)　數(shù)字化轉(zhuǎn)型概述 ..................................... ......... ........... 314
一、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的支持政策 ................................................314
二、數(shù)字化轉(zhuǎn)型涵蓋的內(nèi)容 ........................................................316
三、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的意義 ........................................................318
第二節(jié)　企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實施 ................................. ......... ... 319
一、明確數(shù)字化轉(zhuǎn)型目標 ............................................................319
二、構(gòu)建數(shù)字化戰(zhàn)略框架 ............................................................322
三、建立數(shù)字化團隊和組織 ........................................................323
四、實施數(shù)字化項目 ....................................................................327
五、培養(yǎng)數(shù)字化文化和人才 ........................................................329
六、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的持續(xù)優(yōu)化和創(chuàng)新 ............................................331
第十章　《民法典》與企業(yè)經(jīng)營. ............ ......... ......... ......... ........ 335
第一節(jié)　《民法典》與企業(yè)經(jīng)營的關(guān)系 ................ ................... 336
一、保障企業(yè)權(quán)利平等 ................................................................336
二、規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為 ................................................................336
三、促進企業(yè)融資活動 ................................................................336
四、優(yōu)化營商環(huán)境 ........................................................................337
五、提供糾紛解決機制 ................................................................337
六、推動企業(yè)合規(guī)經(jīng)營 ................................................................337
第二節(jié)　《民法典》下企業(yè)的權(quán)益保護 ....................... .............337
一、《民法典》下的企業(yè)權(quán)益保護 ............................................337
二、《民法典》下企業(yè)權(quán)益保護的措施 .....................................339
第三節(jié)　《民法典》下企業(yè)的合同管理與風險防范 .......... ..... 341
一、《民法典》下的合同管理要求 ............................................341
二、《民法典》下的合同管理與風險防范 .................................343
第四節(jié)　《民法典》下物權(quán)保護與資產(chǎn)管理 ................... ......... 345
一、《民法典》下物權(quán)保護 ........................................................346
二、《民法典》下資產(chǎn)管理 ........................................................348
第五節(jié)　《民法典》下的侵權(quán)責任與損害賠償 ................ ........351
一、侵權(quán)責任與損害賠償?shù)囊?guī)定 ................................................351
二、侵權(quán)責任預防與應(yīng)對措施 ....................................................353
第六節(jié)　《民法典》下婚姻家庭與繼承對企業(yè)的影響 ...... .....355
一、婚姻家庭對企業(yè)的影響 ........................................................356
二、繼承對企業(yè)的影響 ................................................................357
三、婚姻家庭與繼承于企業(yè)的風險防范 .....................................358