123,123

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書共九章，、二章介紹了經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理理論及企業(yè)管理的一些基礎(chǔ)知識(shí)：第三章對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)進(jìn)行了宏觀的分析；第四章介紹了企業(yè)模式的形成及企業(yè)在管理方式上的創(chuàng)新；第五章介紹了企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理在信息化發(fā)展中的技術(shù)選擇；第六章介紹了人力資源管理的概念及當(dāng)前人力資源管理所處的大環(huán)境；第七章描述了企業(yè)人力資源的戰(zhàn)略及規(guī)劃：第八章的主要內(nèi)容是人力資源管理者隊(duì)伍的建設(shè)；第九章介紹了人力資源與管理智能的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與優(yōu)化。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《經(jīng)濟(jì)管理與人力資源管理研究》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

章經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理理論
節(jié) 經(jīng)濟(jì)學(xué)理論
第二節(jié) 管理理論
第二章企業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)
節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理
第二節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)管理
第三節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略管理
第三章宏觀經(jīng)濟(jì)分析
節(jié) 宏觀經(jīng)濟(jì)分析的意義和內(nèi)容
第二節(jié) 總需求與總供給
第三節(jié) 通貨膨脹與經(jīng)濟(jì)周期
第四章企業(yè)模式的形成與管理創(chuàng)新
節(jié) 企業(yè)模式的形成
第二節(jié) 企業(yè)管理的創(chuàng)新
第五章企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化的技術(shù)選擇
節(jié) 企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化技術(shù)
第二節(jié) 企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化技術(shù)的增值機(jī)制
第三節(jié) 企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化技術(shù)選擇原則與方法
第六章人力資源管理綜述
節(jié) 人力資源
第二節(jié) 人力資源管理簡(jiǎn)述
第三節(jié) 人力資源管理的環(huán)境
第七章企業(yè)人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃
節(jié) 人力資源戰(zhàn)略
第二節(jié) 人力資源規(guī)劃
第三節(jié) 組織結(jié)構(gòu)與職位分析
第八章人力資源管理者隊(duì)伍建設(shè)
節(jié) 人力資源管理者的職業(yè)化
第二節(jié) 人力資源管理者的任務(wù)
第三節(jié) 人力資源管理者的素質(zhì)要求
第四節(jié) 人力資源管理者的培養(yǎng)
第九章人力資源管理職能的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與優(yōu)化
節(jié) 人力資源管理職能的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
第二節(jié) 人力資源管理職能的優(yōu)化
參考文獻(xiàn)