互聯(lián)網(wǎng)和人工智能發(fā)展對勞動法的挑戰(zhàn)與應(yīng)對

　　互聯(lián)網(wǎng)和人工智能發(fā)展給勞動法帶來的問題迫切需要勞動法在理論和制度上做出回應(yīng)和調(diào)整。新時代勞動法律體系需要發(fā)展和完善，需要進一步界定勞動關(guān)系，解決好平衡保護勞動者合法權(quán)益和促進企業(yè)發(fā)展的問題以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，健全集體勞動關(guān)系的法律調(diào)整機制，研究如何把新業(yè)態(tài)納入到勞動法調(diào)整范疇。為此，需要梳理設(shè)計出一個更加清晰的勞動法律體系，并完善《勞動法》和其他法律部門的關(guān)系。從內(nèi)容上，優(yōu)化《勞動法》和《勞動合同法》。從路線上，強化頂層設(shè)計，編纂勞動法典，完善勞動法律體系。本書圍繞互聯(lián)網(wǎng)和人工智能發(fā)展對勞動法的挑戰(zhàn)與應(yīng)對展開研究，共分為六章，主要是以習(xí)近平法治思想為指導(dǎo)，深入探討研究互聯(lián)網(wǎng)和人工智能發(fā)展對勞動法基礎(chǔ)理論、新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益、遠程工作立法規(guī)制、個人信息保護、勞動基準法理論、算法規(guī)制問題等諸多方面的前沿問題，并提出了應(yīng)對的對策建議。本書開篇為緒論，論述互聯(lián)網(wǎng)和人工智能發(fā)展對勞動法帶來的新挑戰(zhàn)。第一章論述新就業(yè)形態(tài)對勞動法基礎(chǔ)理論的挑戰(zhàn)與應(yīng)對。第二章研究新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益的法律保障。第三章論述遠程工作的法律規(guī)制。第四章研究網(wǎng)絡(luò)時代勞動基準理論和制度創(chuàng)新。第五章研究網(wǎng)絡(luò)時代勞動者個人信息的法律保護。第六章探討人工智能對勞動法的挑戰(zhàn)與應(yīng)對。

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