社會保障資金管理審計定性處理處罰依據(jù)

前言
違反社會保險基金核算行為
1.未辦理社會保險登記或者變 登記、注銷登記
2.經辦機構將應征或已征的社會保險基金，采取隱藏、非法放置等手段。未按規(guī)定征繳、入賬
3.經辦機構違規(guī)將社會保險基金轉入社會保險基金專戶以外的賬戶
4.經辦機構侵吞社會保險基金
5.經辦機構將各項社會保險基金互相擠占或者其他社會保障基金擠占社會保險基金
6.將社會保險基金用于平衡財政預算，興建、改建辦公場所或支付人員經費、運行費用、管理費用
7.社會保險基金投資運營機構違反 規(guī)定的投資運營政策
8.未按規(guī)定申報應當繳納的社會保險費數(shù)額
9.用人單位未按規(guī)定為職工辦理社會保險
10.社會保險基金被監(jiān)督單位拒 、阻撓監(jiān)督人員進行監(jiān)督
11.社會保險基金被監(jiān)督單位拒 、拖延提供與監(jiān)督事項有關資料
12.社會保險基金被監(jiān)督單位隱瞞事實真相，謊報、瞞報，出具偽證，或者隱匿、毀滅證據(jù)
13.社會保險基金被監(jiān)督單位偽造、變造、故意毀滅有關賬冊、材料造成社會保險費遲延繳納
14.社會保險基金被監(jiān)督單位不設賬冊造成社會保險費遲延繳納
15.社會保險基金被監(jiān)督單位偽造、變造社會保險登記證
16.社會保險基金被監(jiān)督單位未按規(guī)定從繳費個人工資中代扣代繳社會保險費
17.社會保險基金被監(jiān)督單位未按規(guī)定向職工公布本單位社會保險費繳納情況
18.社會保險基金被監(jiān)督單位拒 執(zhí)行勞動保障行政部門下達的監(jiān)督檢查詢問書
19.社會保險基金被監(jiān)督單位拒 執(zhí)行勞動保障行政部門下達的限期改正指令書
20.社會保險基金被監(jiān)督單位轉移、隱匿社會保險基金資產
21.社會保險基金被監(jiān)督單位報復陷害監(jiān)督人員
22.社會保險基金監(jiān)督人員濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守
23.未按職工工資基數(shù)足額提繳養(yǎng)老保險費
24.未按職工工資基數(shù)足額提繳工傷保險費
25.未按職工工資基數(shù)足額提繳生育保險費
26.未按職工工資基數(shù)足額提繳失業(yè)保險金
27.用人單位安排女職工從事礦山井下勞動、 規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動或者其他禁忌從事的勞動
28.用人單位安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業(yè)或者 規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動
29.用人單位安排女職工在懷孕期間從事 規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動或者孕期禁忌從事的勞動
30.用人單位安排懷孕7個月以上的女職工夜班勞動或者延長其工作時間
31.用人單位女職工生育享受產假少于90天
32.用人單位安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事 規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動或者哺乳期禁忌從事的其他勞動，以及延長其工作時間或者安排其夜班勞動
33.用人單位安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、 規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動或者其他禁忌從事的勞動
34.用人單位未對未成年工定期進行健康檢查
35.用人單位與勞動者建立勞動關系不依法訂立勞動合同
36.用人單位違規(guī)延長勞動者的工作時間
37.用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬
38.用人單位支付勞動者的工資低于當?shù)?工資標準
39.用人單位解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償
40.用人單位騙取社會保險待遇或者騙取社會保險基金支出
41.用人單位阻撓勞動者依法參加和組織工會，或者阻撓上級工會幫助、指導勞動者籌建工會
42.用人單位無正當理由調動依法履行職責的工會工作人員的工作崗位
43.用人單位勞動者因參加工會活動而被解除勞動合同
44.用人單位工會工作人員因依法履行職責被解除勞動合同
45.用人單位無理抗拒、阻撓勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察
……
違反社會保險基金征繳法規(guī)行為
違反社會保險基金管理法規(guī)行為