勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度

　　近年來(lái)勞動(dòng)爭(zhēng)議案例的增多和案情的復(fù)雜化對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度提出了更多、更高的要求，因應(yīng)這一需求和變化，本書(shū)首先介紹了我國(guó)的勞動(dòng)爭(zhēng)議基本概況，以及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度，其次又重點(diǎn)和詳細(xì)介紹了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度。在此基礎(chǔ)上，本書(shū)第四章針對(duì)我國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型過(guò)程中出現(xiàn)的一系列勞動(dòng)爭(zhēng)議熱點(diǎn)案件，詳細(xì)介紹和分析了這些勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，梳理了這些案件與勞動(dòng)政策之間所存在的問(wèn)題：有的案件無(wú)政策可依，有的政策規(guī)定模糊無(wú)法處理相關(guān)案件，有的政策直接與相關(guān)案件發(fā)生矛盾等等；在此基礎(chǔ)上，本書(shū)也結(jié)合勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度相關(guān)理論嘗試性地提出了解決這些案件的措施，同時(shí)也對(duì)于相應(yīng)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度提出了修改的建議。

　　王少波，現(xiàn)為北京物資學(xué)院商學(xué)院副教授。研究領(lǐng)域：勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)法專業(yè)。聯(lián)系方式：wpl824@sina.com，手機(jī)：18210577295自1999年入職北京物資學(xué)院以來(lái)，在北京物資學(xué)院主講《勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)務(wù)》、《行政法制》等課程；多次被評(píng)為北京物資學(xué)院十佳教師，也曾被評(píng)為北京市中青年骨干教師；受尚德機(jī)構(gòu)等多家培訓(xùn)單位聘請(qǐng)主講人力資源管理師的課程。在《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》等雜志發(fā)表過(guò)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的論文10余篇，并出版過(guò)《社會(huì)轉(zhuǎn)型期的勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題研究》等專業(yè)書(shū)籍、教材5部。