人力資源管理法律實務全程指引

　　《人力資源管理法律實務全程指引》一書對人力資源管理與服務相關理論、法律規(guī)定及實務操作和企業(yè)合規(guī)管理進行了全面、系統(tǒng)的解讀與分析。內(nèi)容深入淺出，從多維度對人力資源管理相關內(nèi)容進行解讀，既有對人力資源管理與服務相關名詞概念的解釋，又有對《勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》等相關法律法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性政策文件的解讀。既有對企業(yè)勞動用工中的一些法務實操問題提示，又有典型案例分析和對司法爭議熱點問題的探討。為方便讀者使用，全書后還附有問題索引目錄。

　　余明勤，1983年畢業(yè)于貴州財經(jīng)學院（現(xiàn)貴州財經(jīng)大學），1994年畢業(yè)于中國社會科學院研究生院，獲經(jīng)濟學博士學位，隨即入職國家原勞動部、原勞動和社會保障部、人力資源和社會保障部，曾任職法規(guī)司處長、副司長、正司級巡視員。 在部里長期從事人力資源和社會保障法治工作，曾組織和參與起草勞動和社會保障法律、法規(guī)和規(guī)章（草案），負責規(guī)范性文件的合法性審查、指導人社系統(tǒng)依法行政、勞動執(zhí)法監(jiān)察及全國普法宣講工作。出版有《勞動和社會保障法制建設》《社會保險法制研究》《勞動合同法律實施解析》《社會保險法》等多部著作。