勞動爭議仲裁訴訟實戰(zhàn)寶典

目　錄 \n
實體篇 \n
第一章　勞動爭議的基礎(chǔ)問題：勞動關(guān)系 \n
第一節(jié)　勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系或其他關(guān)系的基本辨析 \n
第二節(jié)　國家機關(guān)中的工作人員 \n
第三節(jié)　事業(yè)單位中的工作人員 \n
第四節(jié)　人事爭議和勞動爭議的區(qū)別 \n
第五節(jié)　在校學生、下崗職工再就業(yè)、退休職工等特殊主體 \n
第六節(jié)　不能成為用人單位的特殊主體 \n
第七節(jié)　違法的勞動關(guān)系 \n
第八節(jié)　承包與勞動關(guān)系 \n
第九節(jié)　勞務(wù)關(guān)系（或其他民事關(guān)系）與勞動關(guān)系 \n
第十節(jié)　非勞動關(guān)系，還能主張什么權(quán)利 \n
第十一節(jié)　非全日制用工關(guān)系的特殊性 \n
第十二節(jié)　勞動關(guān)系的舉證責任 \n
第二章　勞動爭議常見具體訴求之一：補發(fā)工資差額 \n
第一節(jié)　出勤工資差額 \n
第二節(jié)　病假工資差額 \n
第三章　勞動爭議常見具體訴求之二：支付加班費 \n
第一節(jié)　加班費的計算要件 \n
第二節(jié)　舉證責任 \n
第三節(jié)　疑難案例 \n
第四章　勞動爭議常見具體訴求之三：應(yīng)休未休年休假工資補償 \n
第一節(jié)　年休假的計算方法 \n
第二節(jié)　舉證責任 \n
第五章　勞動爭議常見具體訴求之四：二倍工資 \n
第一節(jié)　二倍工資之未與勞動者訂立書面勞動合同 \n
第二節(jié)　二倍工資之不與勞動者簽訂無固定期限勞動合同 \n
第三節(jié)　二倍工資請求之計算問題 \n
第四節(jié)　二倍工資之疑難問題解析 \n
第六章　勞動爭議常見具體訴求之五：經(jīng)濟補償金 \n
第一節(jié)　協(xié)商解除之經(jīng)濟補償金 \n
第二節(jié)　非員工過錯解雇之經(jīng)濟補償金 \n
第三節(jié)　經(jīng)濟性裁員之經(jīng)濟補償金 \n
第四節(jié)　推定解雇之經(jīng)濟補償金 \n
第五節(jié)　勞動合同終止之經(jīng)濟補償金 \n
第六節(jié)　經(jīng)濟補償金的計算方式 \n
第七章　勞動爭議常見具體訴求之六：賠償金 \n
第一節(jié)　賠償金的支付情形 \n
第二節(jié)　無須支付賠償金的情形 \n
第三節(jié)　勞動合同法中的賠償責任 \n
第八章　勞動爭議常見具體訴求之七：違約金 \n
第一節(jié)　服務(wù)期 \n
第二節(jié)　競業(yè)限制 \n
程序篇 \n
第九章　勞動監(jiān)察與勞動仲裁 \n
第一節(jié)　勞動監(jiān)察與勞動仲裁的區(qū)別 \n
第二節(jié)　勞動監(jiān)察 \n
第三節(jié)　勞動仲裁 \n
第十章　勞動仲裁程序詳解 \n
第一節(jié)　受理與排期 \n
第二節(jié)　庭審基本事項 \n
第三節(jié)　一裁終局 \n
第四節(jié)　先予執(zhí)行和支付令 \n
第五節(jié)　裁決書與調(diào)解書 \n
第十一章　法院訴訟階段 \n
第一節(jié)　起訴的注意事項 \n
第二節(jié)　法院審理的基本程序 \n
第十二章　調(diào)解與和解 \n
第一節(jié)　調(diào)解書、調(diào)解協(xié)議與和解協(xié)議的區(qū)別概述 \n
第二節(jié)　申請調(diào)解的程序 \n
第三節(jié)　調(diào)解協(xié)議的效力與不履行調(diào)解協(xié)議的救濟 \n
第四節(jié)　調(diào)解協(xié)議的無效與撤銷 \n
第五節(jié)　和解協(xié)議 \n
第六節(jié)　司法確認 \n
第十三章　強制執(zhí)行 \n
第一節(jié)　申請強制執(zhí)行 \n
第二節(jié)　法院的執(zhí)行程序 \n
第三節(jié)　執(zhí)行中法院可采取的執(zhí)行措施 \n
第四節(jié)　強制執(zhí)行申請書模板 \n
附：2021年度沈陽市中級人民法院審理勞動爭議案件數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告 \n
后記：如何打贏一場勞動官司