定 價(jià)：￥98.00
| 作 者： | 劉彥林 |
| 出版社： | 中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社 |
| 叢編項(xiàng)： | |
| 標(biāo) 簽： | 暫缺 |
| ISBN： | 9787520386357 | 出版時(shí)間： | 2022-04-01 | 包裝： | |
| 開(kāi)本： | 16開(kāi) | 頁(yè)數(shù)： | 268 | 字?jǐn)?shù)： |
目 錄
\n第一章 緒論 …………………………………………………………… (１)
\n第一節(jié) 問(wèn)題緣起 ………………………………………………… (１)
\n一 錯(cuò)位發(fā)展: 地方新建本科院校亟須實(shí)現(xiàn)突圍 ………… (１)
\n二 政策支持: 為應(yīng)用型轉(zhuǎn)型提供合法性和資源 ………… (２)
\n三 實(shí)踐困境: 應(yīng)用型轉(zhuǎn)型系統(tǒng)性不足 …………………… (３)
\n四 問(wèn)題提出 ………………………………………………… (４)
\n第二節(jié) 研究意義 ………………………………………………… (５)
\n\n
第二章 文獻(xiàn)述評(píng) ……………………………………………………… (７)
\n第一節(jié) 組織轉(zhuǎn)型與變革的內(nèi)涵 ………………………………… (７)
\n第二節(jié) 組織轉(zhuǎn)型與變革的模式與模型 ………………………… (８)
\n一 組織轉(zhuǎn)型與變革模式及模型 …………………………… (８)
\n二 學(xué)校組織變革模型 ……………………………………… (１４)
\n第三節(jié) 院校組織轉(zhuǎn)型案例研究 ………………………………… (１６)
\n第四節(jié) 應(yīng)用型轉(zhuǎn)型中的組織轉(zhuǎn)型及影響 ……………………… (２２)
\n一 組織轉(zhuǎn)型 ………………………………………………… (２７)
\n二 “雙師雙能型” 教師隊(duì)伍建設(shè)的組織保障 …………… (２９)
\n三 加強(qiáng)校企合作的組織保障 ……………………………… (３２)
\n四 加強(qiáng)應(yīng)用型科研的組織保障 …………………………… (３４)
\n五 應(yīng)用型教學(xué)存在的問(wèn)題與經(jīng)驗(yàn) ………………………… (３７)
\n第五節(jié) 已有研究啟示與局限 …………………………………… (３９)
\n一 已有研究啟示 …………………………………………… (３９)
\n二 已有研究的局限和突破點(diǎn) ……………………………… (４０)
\n\n
第三章 研究設(shè)計(jì) ……………………………………………………… (４２)
\n第四章 新建本科院校組織轉(zhuǎn)型現(xiàn)狀及機(jī)制研究 …………………… (７７)
\n第五章 組織轉(zhuǎn)型對(duì)應(yīng)用型科研的影響 ……………………………… (９８)
\n第六章 組織轉(zhuǎn)型對(duì)應(yīng)用型教學(xué)的影響 …………………………… (１６４)
\n第七章 組織轉(zhuǎn)型對(duì)人才培養(yǎng)的影響——基于傾向值匹配 ……… (２１０)
\n第八章 結(jié)論與討論 ………………………………………………… (２４２)
\n參考文獻(xiàn) ……………………………………………………………… (２５３)
\n索 引 ………………………………………………………………… (２６０)
\n致 謝 ………………………………………………………………… (２６５)
\n
鄂公網(wǎng)安備 42010302001612號(hào) 