員工培訓(xùn)與開發(fā)（第2版）

模塊一 人力資源培訓(xùn)與開發(fā)概述 ／１
學(xué)習(xí)情境一 人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)涵 ／２
學(xué)習(xí)情境二 人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容、原則和作用 ／８
模塊二 培訓(xùn)需求分析 ／１７
學(xué)習(xí)情境一 培訓(xùn)需求分析概述 ／１８
學(xué)習(xí)情境二 培訓(xùn)需求信息收集方法 ／２４
學(xué)習(xí)情境三 麥格希-賽耶三要素分析模型 ／２７
學(xué)習(xí)情境四 培訓(xùn)需求分析報(bào)告的撰寫 ／３１
模塊三 培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì) ／４０
學(xué)習(xí)情境一 培訓(xùn)計(jì)劃概述 ／４３
學(xué)習(xí)情境二 培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)概述 ／４７
學(xué)習(xí)情境三 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與培訓(xùn)外包 ／５１
模塊四 培訓(xùn)師的培養(yǎng) ／６１
學(xué)習(xí)情境一 培訓(xùn)師概述 ／６２
學(xué)習(xí)情境二 內(nèi)訓(xùn)師的選拔和培養(yǎng) ／６７
學(xué)習(xí)情境三 課件制作 ／７５
學(xué)習(xí)情境四 培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)和開發(fā) ／７７
模塊五 培訓(xùn)成本控制 ／８４
學(xué)習(xí)情境一 培訓(xùn)成本概述 ／８５
學(xué)習(xí)情境二 培訓(xùn)成本效益分析 ／８８
學(xué)習(xí)情境三 培訓(xùn)預(yù)算制定 ／９１
學(xué)習(xí)情境四 培訓(xùn)成本控制概述 ／９８
模塊六 培訓(xùn)實(shí)施管理 ／１０３
學(xué)習(xí)情境一 培訓(xùn)實(shí)施流程 ／１０４
學(xué)習(xí)情境二 培訓(xùn)場地布置 ／１０７
學(xué)習(xí)情境三 培訓(xùn)注意事項(xiàng) ／１１０
模塊七 培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)防范 ／１１５
學(xué)習(xí)情境一 培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)概述 ／１１５
學(xué)習(xí)情境二 培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)的評價(jià)和防范 ／１２２
學(xué)習(xí)情境三 培訓(xùn)協(xié)議 （合同）擬訂 ／１３２
模塊八 培訓(xùn)成果應(yīng)用 ／１４２
學(xué)習(xí)情境一 柯氏四級評估法 ／１４３
學(xué)習(xí)情境二 成人教育學(xué)習(xí)理論 ／１５７
學(xué)習(xí)情境三 影響培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的因素 ／１６１
學(xué)習(xí)情境四 員工職業(yè)開發(fā) ／１６７
模塊九 培訓(xùn)文檔管理 ／１７９
學(xué)習(xí)情境一 商務(wù)公文寫作 ／１８２
學(xué)習(xí)情境二 文檔管理規(guī)則 ／１８５
學(xué)習(xí)情境三 培訓(xùn)的相關(guān)表格 ／１８９
參考文獻(xiàn) ／２１０