人力資源服務實務

　　教材具有以下特點： 1.體例新穎。本教材采用項目式教學單元構建內(nèi)容體例，突破了傳統(tǒng)章節(jié)體例，以項目為單位組織內(nèi)容，以職業(yè)活動為導向，內(nèi)容貼近企業(yè)的實際工作流程，著重培養(yǎng)學生的實踐操作能力，使學生一出校門就能夠勝任人力資源服務崗位的工作。 2.內(nèi)容豐富。本教材緊扣人力資源服務行業(yè)新變化，涵蓋了人力資源服務行業(yè)的重要業(yè)態(tài)，對每一項業(yè)務的內(nèi)涵、功能、發(fā)展及操作流程都進行了詳細描述，并設計了習題，有助于學習者的自我檢測。 3.資料實用，案例豐富。本教材對每一個項目都設置了項目導入案例，有助于學生更直觀地進入項目的學習。部分項目如外包服務在“知識準備”部分加入了著名人力資源服務機構的薪酬外包和員工關系外包的業(yè)務案例，加深了對操作流程的理解；同時，針對每一項任務要求，提供了任務完成常用的實際業(yè)務工具，供學習者借鑒，非常實用。 教材內(nèi)容共分為8個項目，包括人力資源服務認知、人力資源招聘服務、高級人才尋訪服務、人力資源培訓、人力資源咨詢服務、勞務派遣服務、人力資源外包服務、人力資源管理信息化服務。廣東科學技術職業(yè)學院、珠海市藍龍人力資源服務有限公司、江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院、廣東外語藝術職業(yè)學院、重慶青年職業(yè)技術學院、茂名職業(yè)技術學院參與了本教材編寫研討。廣東科學技術職業(yè)學院人力資源專業(yè)主任楊麗教授擔任主編，負責教材編寫大綱的設計和最后的統(tǒng)稿定稿工作，項目一、項目二、項目三、項目七、項目八由楊麗教授編寫，項目四由朱雪君老師編寫，項目五由曹輝老師編寫，項目六由陳珍珍老師、朱雪君老師編寫。

　　廣東科學技術職業(yè)學院教授