航空法案例教程.勞動合同法卷

目錄
第一章 勞動合同法概述
第一節(jié) 勞動合同法的調(diào)整對象
一、機票送票員與航空公司之間的勞務關(guān)系
二、航空配載員與航空公司之間的勞務派遣關(guān)系
三、機場集團公司與職工的勞動合同關(guān)系
四、飛機制造企業(yè)改制后與員工的勞動合同關(guān)系
五、航空集團公司與員工的社會保險關(guān)系
六、事業(yè)單位（飛行隊）與其飛行員的聘用合同關(guān)系
第二節(jié) 勞動合同法的適用范圍
一、航空公司合并或分立后原勞動合同義務的履行主體之爭議
二、航空乘務員執(zhí)勤期間走私物品被解除勞動合同之爭議
三、航空公司與客戶管理員變更勞動合同內(nèi)容之爭議
四、通航機務維修員單方解除勞動合同之爭議
五、空中交通管制員離職后要求用人單位返還執(zhí)照之爭議
第三節(jié) 勞動合同法的淵源
一、民航空管局職工的退休年齡適用統(tǒng)一行政法規(guī)
二、民用機場電工不符合民航規(guī)章要求的操作規(guī)范被解除勞動合同
三、航空公司應依據(jù)民航規(guī)章和規(guī)范性文件為離職飛行員移交相關(guān)檔案
四、航空地服公司站坪司機的加班工時應執(zhí)行民航系統(tǒng)特定工時計算標準
第二章 勞動合同的訂立、形式、內(nèi)容和效力
第一節(jié) 勞動合同的訂立
一、委托培養(yǎng)的飛行學員不能被強制訂立勞動合同
二、航空配餐公司員工訂立勞動合同時負有如實告知義務
三、參加職業(yè)培訓的飛行員未取得資質(zhì)不影響訂立勞動合同的能力
第二節(jié) 勞動合同的形式
一、航空技術(shù)公司未與員工訂立書面勞動合同的法律后果
二、機場公司與安檢員的無固定期限勞動合同的書面形式
三、航空運輸銷售代理公司與員工的電子勞動合同有效
第三節(jié) 勞動合同的內(nèi)容
一、勞動合同的必備條款
二、勞動合同的補充條款
第四節(jié) 勞動合同的效力
一、外國航空公司駐華辦事處訂立的勞動合同無效
二、航空公司的分公司與員工訂立勞動合同的效力
第三章 勞動合同的履行和變更
第一節(jié) 勞動合同的履行
一、航空科技公司應當依約履行勞動合同承諾的獎金
二、航空公司因乘務員涉嫌違法犯罪中止勞動合同
三、民航快遞公司應按約定履行對派遣員工的工資支付義務
四、通航公司應及時履行對員工工傷保險的申報義務
五、民航高校教師晉升教授后應否履行服務期協(xié)議的約定
六、外籍飛行員勞動合同履行中的情勢變更
七、航空公司應支付乘務員工傷停工留薪期的工資
第二節(jié) 勞動合同的變更
一、通航公司變更勞動合同內(nèi)容未采用書面形式的效力
二、航空公司的合并對勞動合同履行主體的變更
三、航空公司未與勞動者協(xié)商一致變更勞動合同主體的效力
第四章 勞動合同的解除與終止
第一節(jié) 勞動合同的解除
一、用人單位單方解除勞動合同
二、勞動者單方解除勞動合同
第二節(jié) 勞動合同的終止
一、飛機維修公司終止發(fā)動機清潔工的勞動合同不合法定退休年齡要求
二、機場集團公司司機在工傷治療期后被依法終止勞動合同
三、乘務員與航空公司終止勞動合同經(jīng)濟補償金的計算年限
四、航空高校終止編制人員到期聘用合同應否支付經(jīng)濟補償金
第五章 用人單位內(nèi)部規(guī)章制度
一、乘務員嚴重違反航空公司規(guī)章制度被解除勞動合同
二、航空技術(shù)公司要求違紀員工賠償產(chǎn)品質(zhì)量不合格的經(jīng)濟損失
三、機場安保人員因嚴重違紀被解除勞動合同無權(quán)要求賠償金
四、航空服務公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度要求離職員工賠償培訓費損失
五、航空貨運公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工進行處罰
第六章 勞務派遣
一、勞務派遣的航空乘務員違規(guī)攜帶行李被航空公司解除用工
二、國際航協(xié)無正當理由退回被派遣勞動者的法律后果
三、航空服務公司解除勞動合同補償金的計算年限應包括勞務派遣工作期間
四、航空維修公司接受派遣的退休返聘者可否享受工傷保險待遇
五、航空公司裝卸工在機場控制區(qū)違規(guī)攜帶打火機被退回勞務派遣公司
六、機場勞務派遣裝卸員病假期間可否被解除勞動合同
七、航班清潔工私拿機供品應否被勞務派遣公司解除勞動合同
八、民航空管局勞務派遣廚師的工傷保險賠償
第七章 集體合同
一、航空公司的集體合同可否對飛行員加班工資計算基數(shù)進行約定
二、航空港建設公司的集體合同是否需要勞動者簽字
三、航空貨運公司的集體合同是否需要簽蓋單位公章
四、機場集團公司的集體合同可否適用下屬股份公司
五、飛機維修公司可否依據(jù)集體合同對辭職員工主張培訓違約金
六、民航空管站的勞務派遣駕駛員是否適用集體合同
七、機場集團公司依據(jù)集體合同規(guī)定解除勞動合同應否支付經(jīng)濟補償金
第八章 勞動合同爭議的解決
第一節(jié) 勞動合同爭議解決路徑之一：仲裁
一、航油公司員工申請績效工資的仲裁時效與起算
二、機場公司向勞動者主張違約金的仲裁時效與中斷
三、航空貨運公司未簽訂書面勞動合同加付雙倍工資的仲裁時效與起算
四、商務航空公司職工未休年休假工資的仲裁時效與起算
五、機場客服員請求確認勞動關(guān)系之訴是否適用仲裁時效
第二節(jié) 勞動合同爭議解決路徑之二：訴訟
一、航空公司請求飛行員返還生活補貼的訴訟時效
二、通航公司法務員請求防暑降溫費的仲裁時效的司法認定
三、航空配餐公司員工主張加班費的時效與訴訟中調(diào)解
四、飛行員與航空公司勞動爭議訴訟的優(yōu)先管轄與并案審理
參考文獻