年輕干部成長生態(tài)研究

第一篇 年輕干部健康成長的重要意義及影響因素
一、重視年輕干部培養(yǎng)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)
二、中國特色社會主義事業(yè)需要千百萬接班人
三、培養(yǎng)年輕干部是年輕干部成長的必然要求
第二篇 年輕干部成長生態(tài)概念的提出
一、生態(tài)的概念、生態(tài)與生態(tài)環(huán)境
二、政治生態(tài)的提出
三、年輕干部成長生態(tài)及其重要構(gòu)成要素
四、成長生態(tài)對年輕干部成長的重要影響
第三篇 年輕干部成長生態(tài)的基本特征
第四篇 年輕干部成長生態(tài)建設要從戰(zhàn)略上謀篇布局
一、年輕干部成長生態(tài)建設必須融入黨和國家事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
二、基礎性工程和戰(zhàn)略任務
三、新時代年輕干部的新使命
四、國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的新要求
五、增強年輕干部成長生態(tài)建設的使命感、責任感、緊迫感
第五篇 年輕干部成長生態(tài)的基本架構(gòu)
一、新時代年輕干部的成長標準
二、年輕干部的培養(yǎng)和選拔
三、年輕干部的使用和管理
四、對年輕干部的關懷
五、年輕干部的自我完善
第六篇 年輕干部成長生態(tài)的現(xiàn)狀
一、新時代賦予年輕干部成長生態(tài)勃勃生機
二、新使命寄予年輕干部健康成長新期待
三、年輕干部成長生態(tài)存在的現(xiàn)實問題
第七篇 優(yōu)化年輕干部成長生態(tài)
一、優(yōu)化年輕干部成長生態(tài)的基本原則
二、優(yōu)化年輕干部成長生態(tài)的基本方略
三、優(yōu)化年輕干部成長生態(tài)的舉措