大數據和人工智能現在已經進入我們生活的各個領域，它在給人民生活創(chuàng)造便利的同時，也帶來了不少挑戰(zhàn)。在工作和就業(yè)領域，大數據與人工智能一方面創(chuàng)造了新的就業(yè)模式，比如平臺經濟，另一方面也大量替代了傳統(tǒng)崗位。女性在傳統(tǒng)經濟中受到了不同程度的歧視已是不爭的事實，那么大數據和人工智能的發(fā)展帶來的新經濟模式對于女性的工作權來說又意味著什么？是機會還是挑戰(zhàn)？我們對此又能做些什么？本書以人權的視角，從工作權的概念切入，詳細分析了大數據和人工智能對傳統(tǒng)就業(yè)的性別影響，對平臺經濟中女性勞動者的影響，以及與主要由女性承擔的家庭照顧勞動的關系，并探討法律和政策可能做出的回應。
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