思深行遠(yuǎn)：西南財(cái)經(jīng)大學(xué)研究生管理服務(wù)論文集

退役大學(xué)生士兵招生計(jì)劃優(yōu)化分配研究——基于政策執(zhí)行過(guò)程的視角
博士招生計(jì)劃動(dòng)態(tài)調(diào)整方法研究——以西南財(cái)經(jīng)大學(xué)博士招生為例
中美博士研究生招生制度的對(duì)比與思考
微信公眾平臺(tái)在研招工作中的應(yīng)用研究——以西南財(cái)經(jīng)大殺研招辦為例
博士生公共基礎(chǔ)課程改革對(duì)學(xué)術(shù)能力的影響分析
“三全育人”引領(lǐng)研究生教育質(zhì)量保障體系構(gòu)建
基于隨機(jī)多目標(biāo)理論的研究生評(píng)教研究
研究生培養(yǎng)信息化管理的思考與實(shí)踐——以西南財(cái)經(jīng)大學(xué)為例
研究生教育的國(guó)際化發(fā)展路徑研究
研究生導(dǎo)師指導(dǎo)能力提升途徑研究
博士學(xué)位論文會(huì)審制度初探
經(jīng)濟(jì)管理類博士學(xué)位論文質(zhì)量探析
研究生學(xué)位論文學(xué)術(shù)不端行為檢測(cè)工作研究
關(guān)于我校博士后工作改革的建議