基于三重盈余架構(gòu)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究

　　本書主要研究了基于三重盈余架構(gòu)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任，重點(diǎn)從經(jīng)濟(jì)績效、社會(huì)績效、環(huán)境績效三方面構(gòu)建企業(yè)社會(huì)責(zé)任績效評(píng)價(jià)體系，并深入探討了企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)價(jià)值之間的互協(xié)關(guān)系和協(xié)調(diào)機(jī)理，提出了強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任、提高企業(yè)價(jià)值的政策建議。

暫缺《基于三重盈余架構(gòu)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究》作者簡介