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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《中國(guó)轉(zhuǎn)型期企業(yè)組織健康的理論與實(shí)證研究》在綜述文獻(xiàn)基礎(chǔ)上，對(duì)中國(guó)轉(zhuǎn)型期企業(yè)組織健康問(wèn)題進(jìn)行比較全面的研究。提出企業(yè)組織健康的概念，分析中國(guó)轉(zhuǎn)型期企業(yè)外部環(huán)境和中國(guó)企業(yè)組織健康現(xiàn)狀，研究企業(yè)組織健康的因素構(gòu)成、企業(yè)組織健康程度的測(cè)量方法、企業(yè)組織健康的動(dòng)態(tài)性等。開發(fā)企業(yè)組織健康量表。通過(guò)理論分析，建立中國(guó)轉(zhuǎn)型期組織健康模型并進(jìn)行實(shí)證。最后指出企業(yè)組織健康程度的提升是一個(gè)系統(tǒng)工程，要從三個(gè)主體（個(gè)人、組織、社會(huì)）和三重內(nèi)容（道德文化、規(guī)則紀(jì)律、制度法律）進(jìn)行建設(shè)。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《中國(guó)轉(zhuǎn)型期企業(yè)組織健康的理論與實(shí)證研究》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

1 緒論
1．1 研究背景
1．2 研究意義
1．3 基本概念和研究對(duì)象
1．4 研究?jī)?nèi)容和技術(shù)路線
1．5 研究方法和主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)
1．6 本章小結(jié)
2 文獻(xiàn)綜述
2．1 企業(yè)組織健康的主要理論基礎(chǔ)
2．2 中國(guó)轉(zhuǎn)型期相關(guān)研究回顧
2．3 健康、學(xué)校組織健康相關(guān)研究回顧
2．4 企業(yè)組織健康相關(guān)研究回顧
2．5 本章小結(jié)
3 概念與模型
3．1 中國(guó)轉(zhuǎn)型期企業(yè)外部環(huán)境
3．2 中國(guó)轉(zhuǎn)型期企業(yè)組織健康的現(xiàn)狀
3．3 中國(guó)企業(yè)組織健康的因素
3．4 中國(guó)企業(yè)組織健康的測(cè)量
3．5 中國(guó)企業(yè)組織健康的動(dòng)態(tài)性
3．6 研究假設(shè)與概念模型的提出
3．7 本章小結(jié)
4 研究設(shè)計(jì)
4．1 問(wèn)卷設(shè)計(jì)程序
4．2 數(shù)據(jù)來(lái)源
4．3 變量的測(cè)量
4．4 統(tǒng)計(jì)分析方法
4．5 本章小結(jié)
5 數(shù)據(jù)分析與結(jié)果
5．1 預(yù)測(cè)試樣本統(tǒng)計(jì)分析
5．2 組織局內(nèi)人視角組織健康正式測(cè)試
5．3 組織局外人視角組織健康正式測(cè)試
5．4 組織健康模型的檢驗(yàn)
5．5 本章小結(jié)
6 研究結(jié)論、措施建議與研究展望
6．1 主要結(jié)論
6．2 措施建議
6．3 研究展望
參考文獻(xiàn)
附錄
附錄1 組織局內(nèi)人視角企業(yè)組織健康量表開發(fā)問(wèn)卷
附錄2 中國(guó)轉(zhuǎn)型期企業(yè)組織健康模型檢驗(yàn)問(wèn)卷
附錄3 組織局外人視角企業(yè)組織健康問(wèn)卷
后記