數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的就業(yè)問題研究

引言我們所處的時代
第一章概念的界定：我們研究的對象
第一節(jié)意義與邏輯
第二節(jié)就業(yè)與失業(yè)
第三節(jié)政策與規(guī)則
第四節(jié)數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)
第二章技術革命、數(shù)字化、數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)與就業(yè)變動
第一節(jié)歷次技術革命對傳統(tǒng)勞動力市場的沖擊
第二節(jié)傳統(tǒng)行業(yè)在數(shù)字化中面臨的挑戰(zhàn)
第三節(jié)企業(yè)在轉型升級中創(chuàng)造就業(yè)條件
第四節(jié)數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)崗位的變動及發(fā)展
第三章數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的就業(yè)理論解釋框架
第一節(jié)就業(yè)與失業(yè)的相關理論綜述
第二節(jié)凱恩斯主義中的就業(yè)與失業(yè)理論
第三節(jié)馬克思主義就業(yè)與失業(yè)理論
第四節(jié)數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的就業(yè)理論
第四章國際組織視角下的數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)與就業(yè)
第一節(jié)關注就業(yè)與失業(yè)問題的國際組織
第二節(jié)國際組織應對數(shù)字技術挑戰(zhàn)的共識
第三節(jié)國際組織在數(shù)字人才培養(yǎng)和稅收、福利方面的倡議
第四節(jié)國際組織對數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的不同關注點
第五章各國數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)政策及就業(yè)
第一節(jié)數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)政策與規(guī)則
第二節(jié)數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)就業(yè)數(shù)據(jù)分析
第三節(jié)新冠疫情對世界就業(yè)局勢的沖擊
第六章面向未來的數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)就業(yè)
第一節(jié)馬斯洛需求理論與數(shù)字化時代
第二節(jié)數(shù)字經(jīng)濟對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)鏈的顛覆
第三節(jié)數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的就業(yè)趨勢
第四節(jié)非標準就業(yè)對數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)從業(yè)者、勞動力市場及社會的影響
第七章適應數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)就業(yè)的人才培養(yǎng)與儲備
第一節(jié)未來發(fā)展的關鍵是人才
第二節(jié)數(shù)字化時代就業(yè)現(xiàn)狀
第三節(jié)培養(yǎng)適應數(shù)字時代的人才
第四節(jié)推動數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)就業(yè)
參考文獻
后記