企業(yè)的組織間關系沖突風險感知與權變決策機制研究

　　本研究以組織間關系網(wǎng)絡為研究背景，聚焦于企業(yè)在組織間關系沖突情境下的風險感知與行為決策過程，研究企業(yè)的關系沖突風險感知、價值權衡與行為決策之間的關系。全書按照“關系沖突風險感知—關系權變價值判斷—關系行為選擇”的研究思路，首先，以關系資本核心要素錯配理論為理論依據(jù)，運用風險樹分析法來構建組織間關系網(wǎng)絡背景下企業(yè)的關系沖突風險感知概念模型，并發(fā)展測量模型和測量題項，進行數(shù)據(jù)收集和分析。然后，借助金融學中的實物期權理論，分析了企業(yè)進行關系資本投資的實物期權特性，探討了實物期權導向下關系資本價值的構成，建立了關系資本價值的計算模型，推導出“關系資本價值-關系沖突風險”權衡下的四種基本關系模式。最后，按照“關系沖突風險感知—關系權變價值—關系行為選擇”的理論邏輯，構建概念模型，提出系統(tǒng)的研究假設，通過小樣本預調研以及信度、效度檢驗，對問卷題項進行修正以確定最終問卷。然后，進行大規(guī)模調研，收集一手數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)分析結果進行討論。

　　王寅，男，管理學博士，安徽師范大學經(jīng)濟管理學院講師，主要從事網(wǎng)絡組織、沖突管理研究。作者參與了國家自然基金課題《成長性中小企業(yè)戰(zhàn)略網(wǎng)絡中關系資本構建與關系資源整合》（課題號70972004）的研究工作，在北大核心期刊上發(fā)表論文2篇，在CSSCI來源期刊上發(fā)表論文2篇。作者8年來的系統(tǒng)研究基本上按照一個研究方向深度挖掘，逐步形成了從“關系資源”、“關系資產(chǎn)”到“關系資本的關系演化研究思路；從組織雙邊關系到多變關系，最后到網(wǎng)絡復雜關系的理論研究脈絡；從租金獲取，到?jīng)_突決策再到關系進化的層次遞進研究。