非營(yíng)利組織管理（第二版）

　　黨的二十大報(bào)告提出：“完善辦事公開制度，拓寬基層各類群體有序參與基層治理渠道，保障人民依法管理基層公共事務(wù)和公益事業(yè)。”當(dāng)前，中國(guó)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)都處于快速發(fā)展之中，非營(yíng)利組織的發(fā)展也比較快。我國(guó)已經(jīng)初步形成了種類齊全、領(lǐng)域廣泛的非營(yíng)利組織體系，其范圍涉及科技、教育、文化、衛(wèi)生、勞動(dòng)、民政、體育、環(huán)境保護(hù)、法律服務(wù)、社會(huì)中介服務(wù)、工商服務(wù)、農(nóng)村及農(nóng)業(yè)發(fā)展等各個(gè)領(lǐng)域。 非營(yíng)利組織管理是管理學(xué)的一個(gè)分支學(xué)科。它既具有管理學(xué)的通用內(nèi)容，也具有自身特色。本書的內(nèi)容兼顧非營(yíng)利組織管理的理論與實(shí)踐，在管理學(xué)的框架下，側(cè)重于有非營(yíng)利組織特色的內(nèi)容。這些特色內(nèi)容主要在理念、戰(zhàn)略管理、內(nèi)部治理、人力資源管理、籌款管理和項(xiàng)目管理。非營(yíng)利組織研究作為一個(gè)新興研究領(lǐng)域，具有多樣性、綜合性的特點(diǎn)，跨越多個(gè)學(xué)科，比如管理學(xué)、政治學(xué)、法學(xué)、社會(huì)工作等。本書的特點(diǎn)是實(shí)用性強(qiáng)、工具性強(qiáng)，緊密結(jié)合中國(guó)非營(yíng)利組織的本土實(shí)踐，適合作為高等院?！斗菭I(yíng)利組織管理》課程的教材，也可以作為非營(yíng)利組織工作人員的培訓(xùn)輔導(dǎo)用書。

　　王世強(qiáng)：講師 管理學(xué)博士。2013年中國(guó)人民大學(xué)畢業(yè)，獲管理學(xué)博士學(xué)位。主要從事非營(yíng)利組織管理相關(guān)研究。近兩年參與橫向課題3項(xiàng)，主持校級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)，參與省部級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)；發(fā)表論文3篇；參與2部著作寫作。主要開設(shè)非營(yíng)利組織管理、公共事業(yè)管理法律與制度等課程。