職場(chǎng)情商力

　　作為人才發(fā)展協(xié)會(huì)（ATD）軟技能系列之一，《職場(chǎng)創(chuàng)造力》介紹了如何利用創(chuàng)造力提升個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)能力。在本書中，作者分享了一些故事，故事中的人物保持好奇心和探索欲，他們觀察那些看似不相關(guān)的東西，去挖掘深層含義并獲得新的視角，用截然不同的方式重新思考和審視，以顛覆他們對(duì)某些事物的第一印象。作者將指導(dǎo)你拓寬關(guān)于創(chuàng)造力的見解和認(rèn)識(shí)，讓你擁有識(shí)別新觀點(diǎn)、抓住新機(jī)遇的能力，不斷產(chǎn)生新想法，提高解決問(wèn)題的自信和能力。

　　[美]帕特里克·馬隆，美國(guó)華盛頓特區(qū)美利堅(jiān)大學(xué)高管領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目主任。他經(jīng)常擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)力和組織動(dòng)力學(xué)方面的客座講師，在職場(chǎng)培訓(xùn)方面有著豐富的經(jīng)驗(yàn)。帕特里克的研究、教學(xué)和學(xué)術(shù)工作包括公共部門領(lǐng)導(dǎo)、行政問(wèn)題解決、組織分析、倫理、公共行政和政策等。