林草干部教育培訓模式研究

前言
章 緒論
節(jié) 研究的背景及意義
第二節(jié) 研究的內(nèi)容及方法
第二章 林草干部教育培訓的組織模式
節(jié) 組織模式的界定及國內(nèi)外研究概況
第二節(jié) 林草干部教育培訓的組織管理方面的實踐探索
第三節(jié) 培訓組織模式的理論基礎
第四節(jié) 林草干部教育培訓組織模式的構(gòu)建及優(yōu)化建議
第三章 林草干部教育培訓的設計開發(fā)模式
節(jié) 設計開發(fā)模式的界定及研究意義
第二節(jié) 培訓設計開發(fā)的研究綜述
第三節(jié) 國內(nèi)外設計開發(fā)干部教育培訓的經(jīng)驗及啟示
第四節(jié) 林草干部教育培訓設計開發(fā)方面的實踐探索
第五節(jié) 設計開發(fā)林草干部教育培訓應進一步關注的問題
第六節(jié) 林草干部教育培訓設計開發(fā)模式的構(gòu)建和優(yōu)化建議
第四章 林草干部教育培訓的課程內(nèi)容模式
節(jié) 教學內(nèi)容模式的界定及研究意義
第二節(jié) 培訓教學內(nèi)容的研究綜述
第三節(jié) 國外干部教育培訓教學內(nèi)容方面的經(jīng)驗及啟示
第四節(jié) 林草干部教育培訓教學內(nèi)容方面的實踐探索
第五節(jié) 林草干部教育培訓教學內(nèi)容方面的經(jīng)驗總結(jié)及問題分析
第六節(jié) 林草干部教育培訓教學內(nèi)容模式的構(gòu)建和優(yōu)化建議
第五章 林草干部教育培訓的教學方法模式
節(jié) 教學方法模式的界定及研究意義
第二節(jié) 培訓教學方法的研究綜述
第三節(jié) 干部教育培訓教學方法的分類情況
第四節(jié) 干部教育培訓常用的教學方法
第五節(jié) 林草干部教育培訓教學方法方面的實踐探索
第六節(jié) 林草干部教育培訓方法模式的構(gòu)建及優(yōu)化建議
參考文獻