企業(yè)參與綠色治理的影響因素與價值效應(yīng)研究

第1章緒論
1.1研究背景
1.2研究意義
1.2.1理論意義
1.2.2實踐意義
1.3研究內(nèi)容、技術(shù)路線圖以及研究框架
1.3.1研究內(nèi)容
1.3.2技術(shù)路線圖
1.3.3研究框架
1.4研究方法與主要創(chuàng)新點
1.4.1研究方法
1.4.2主要創(chuàng)新點
第2章概念定義與文獻綜述
2.1概念定義
2.1.1綠色理念
2.1.2綠色治理：推動綠色發(fā)展的治理觀
2.2企業(yè)參與綠色治理的影響因素研究
2.2.1環(huán)境治理方面
2.2.2綠色管理方面
2.3企業(yè)參與綠色治理的經(jīng)濟后果研究
2.3.1企業(yè)環(huán)境信息披露的經(jīng)濟后果
2.3.2企業(yè)環(huán)境社會責(zé)任的經(jīng)濟后果
2.3.3企業(yè)ESG戰(zhàn)略的經(jīng)濟后果
2.3.4企業(yè)綠色管理的經(jīng)濟后果
2.3.5企業(yè)綠色創(chuàng)新的經(jīng)濟后果
2.4文獻述評
第3章制度背景和基礎(chǔ)理論
3.1制度背景
3.1.1境外國家頒布與環(huán)境保護相關(guān)的制度
3.1.2中國頒布的與環(huán)境保護相關(guān)的制度
3.1.3中國在企業(yè)綠色創(chuàng)新方面的政策和行動
3.1.4中國實施綠色治理面臨的機遇與挑戰(zhàn)
3.2基礎(chǔ)理論
3.2.1自主治理理論
3.2.2卡羅爾企業(yè)社會責(zé)任模型
3.2.3委托代理理論
3.2.4資源依賴?yán)碚?br />3.2.5利益相關(guān)者理論
3.2.6錨定效應(yīng)的理論模型
3.2.7高階理論
3.2.8注意力基礎(chǔ)觀
3.2.9制度理論
3.2.10組織學(xué)習(xí)理論
第4章企業(yè)參與綠色治理的錨定效應(yīng)及其績效研究
4.1企業(yè)參與綠色治理的錨定效應(yīng)的理論基礎(chǔ)與研究假設(shè)
4.2企業(yè)參與綠色治理的錨定效應(yīng)的研究設(shè)計
4.21樣本選擇和數(shù)據(jù)來源
4.2.2模型設(shè)定和變量設(shè)定
4.3企業(yè)參與綠色治理的錨定效應(yīng)的實證結(jié)果分析
4.3.1描述性統(tǒng)計
4.3.2相關(guān)性矩陣
4.3.3企業(yè)參與綠色治理的錨定效應(yīng)檢驗
4.3.4企業(yè)參與綠色治理中錨定效應(yīng)的情境研究
4.4穩(wěn)健性檢驗與擴展性研究
4.4.1穩(wěn)健性檢驗
4.4.2擴展性研究
4.5本章小結(jié)
第5章董事綠色經(jīng)歷對企業(yè)參與綠色治理的影響研究
5.1董事綠色經(jīng)歷對企業(yè)參與綠色治理影響的
理論基礎(chǔ)與研究假設(shè)
5.1.1董事綠色經(jīng)歷影響企業(yè)參與綠色治理
5.1.2董事綠色經(jīng)歷影響企業(yè)參與綠色治理的異質(zhì)性
5.2董事綠色經(jīng)歷對企業(yè)參與綠色治理影響的研究設(shè)計
5.2.1樣本選擇和數(shù)據(jù)來源
5.2.2計量模型和變量說明
5.3董事綠色經(jīng)歷對企業(yè)參與綠色治理影響的實證結(jié)果與分析
5.3.1描述性統(tǒng)計和相關(guān)性檢驗
5.3.2回歸結(jié)果分析
5.3.3內(nèi)生性處理和穩(wěn)健性檢驗
5.3.4擴展性研究
5.4本章小結(jié)
第6章CEO綠色經(jīng)歷對企業(yè)綠色創(chuàng)新的影響研究
6.1CEO綠色經(jīng)歷對企業(yè)綠色創(chuàng)新影響的理論基礎(chǔ)與研究假設(shè)
6.1.1CEO綠色經(jīng)歷影響企業(yè)綠色創(chuàng)新
6.1.2CEO綠色經(jīng)歷影響企業(yè)綠色創(chuàng)新的異質(zhì)性
6.2CEO綠色經(jīng)歷對企業(yè)綠色創(chuàng)新影響的研究設(shè)計
6.2.1樣本選擇和數(shù)據(jù)來源
6.2.2計量模型和變量說明
6.3CEO綠色經(jīng)歷對企業(yè)綠色創(chuàng)新影響的實證結(jié)果分析
6.3.1變量描述性統(tǒng)計
6.3.2相關(guān)性檢驗
6.3.3回歸結(jié)果分析
6.3.4內(nèi)生性處理和穩(wěn)健性檢驗
6.4拓展性研究
6.5本章小結(jié)
第7章企業(yè)參與綠色治理的價值創(chuàng)造效應(yīng)研究
7.1企業(yè)參與綠色治理價值創(chuàng)造效應(yīng)的理論基礎(chǔ)與研究假設(shè)
7.1.1企業(yè)參與綠色治理的價值創(chuàng)造效應(yīng)
7.1.2企業(yè)參與綠色治理的價值創(chuàng)造效應(yīng)：情境效應(yīng)分析
7.2企業(yè)參與綠色治理價值創(chuàng)造效應(yīng)的研究設(shè)計
7.2.1數(shù)據(jù)來源和樣本選擇
7.2.2計量模型和變量說明
7.3企業(yè)參與綠色治理價值創(chuàng)造效應(yīng)的實證結(jié)果與分析
7.3.1描述性統(tǒng)計和相關(guān)性檢驗
7.3.2實證結(jié)果分析
7.3.3穩(wěn)健性檢驗
7.4本章小結(jié)
第8章研究結(jié)論、政策建議與未來展望
8.1研究結(jié)論
8.2研究啟示及政策建議
8.3研究局限與未來研究方向
參考文獻