價(jià)值最優(yōu)：高?？冃гu(píng)價(jià)中價(jià)值管理模型的構(gòu)建與應(yīng)用

部分 理論基礎(chǔ)篇
章 價(jià)值管理的基本原理 
節(jié) 價(jià)值管理的發(fā)展背景  
第二節(jié) 價(jià)值管理的基本理論  
第三節(jié) 功能分析  
第四節(jié) 價(jià)值管理的實(shí)施步驟  
第二章 高校績效評(píng)價(jià)的理論基礎(chǔ) 
節(jié) 高?？冃гu(píng)價(jià)的發(fā)展歷程  
第二節(jié) 高?？冃гu(píng)價(jià)的理論基礎(chǔ)  
第三節(jié) 高校績效評(píng)價(jià)的基本原理  
第四節(jié) 高?？冃гu(píng)價(jià)的指標(biāo)體系  
第五節(jié) 高?？冃гu(píng)價(jià)的方法論解析  
第三章 價(jià)值管理在高?？冃гu(píng)價(jià)中應(yīng)用的基本原理 
節(jié) 用戶需求的功能本質(zhì)性原理  
第二節(jié) 功能—成本統(tǒng)計(jì)相關(guān)性原理  
第三節(jié) 價(jià)值準(zhǔn)則性原理  
第四節(jié) 高?？冃гu(píng)價(jià)價(jià)值分析法的特征  
第二部分 模型建構(gòu)篇
第四章 我國高?？冃гu(píng)價(jià)的演化歷程與審慎反思 
節(jié) 高?？冃гu(píng)價(jià)演進(jìn)歷史  
第二節(jié) 我國高校績效評(píng)價(jià)的研究現(xiàn)狀分析  
第三節(jié) 高?？冃гu(píng)價(jià)研究審慎反思  
第四節(jié) 新時(shí)代我國高校績效評(píng)價(jià)的新使命  
第五節(jié) 新時(shí)代我國高?？冃гu(píng)價(jià)的范式轉(zhuǎn)換  
第六節(jié) 新時(shí)代高校績效評(píng)價(jià)的優(yōu)化路徑  
第五章 高?？冃r(jià)值評(píng)價(jià)模型的功能成本分析 
節(jié) 高校績效價(jià)值評(píng)價(jià)功能指標(biāo)體系的建立  
第二節(jié) 高?？冃r(jià)值評(píng)價(jià)功能指標(biāo)權(quán)重的確定  
第三節(jié) 高校績效價(jià)值評(píng)價(jià)模型的成本界定  
第四節(jié) 高?？冃r(jià)值評(píng)價(jià)功能值的計(jì)算  
第六章 高校績效價(jià)值評(píng)價(jià)模型的價(jià)值界定 
節(jié) 高?？冃У膬r(jià)值系數(shù)  
第二節(jié) 高?？冃У膬r(jià)值分析  
第三節(jié) 高?？冃У膬r(jià)值改進(jìn)分析  
第三部分 實(shí)證分析篇
第七章 “雙一流”建設(shè)背景下高校內(nèi)部管理中的價(jià)值分析
節(jié) 高校內(nèi)部管理與價(jià)值分析的基本概念  
第二節(jié) 價(jià)值分析應(yīng)用于高校內(nèi)部管理的必要性  
第三節(jié) 價(jià)值分析應(yīng)用于高校內(nèi)部管理的內(nèi)在邏輯  
第四節(jié) 高校實(shí)施價(jià)值分析的主要內(nèi)容  
第五節(jié) 高校實(shí)施價(jià)值分析的有效路徑  
第八章 價(jià)值管理在高?？冃r(jià)值評(píng)價(jià)中的應(yīng)用 
節(jié) 選擇價(jià)值評(píng)價(jià)研究的對(duì)象  
第二節(jié) 成立價(jià)值管理專業(yè)小組  
第三節(jié) 江蘇省屬理工類高校績效的功能成本分析  
第四節(jié) 江蘇省屬理工類本科高校  年度辦學(xué)績效的價(jià)值分析  
第九章 價(jià)值管理在高校院系績效評(píng)價(jià)中的應(yīng)用 
節(jié) 高校院系績效評(píng)價(jià)的研究背景、 意義、 概述  
第二節(jié) 高校院系績效評(píng)價(jià)的現(xiàn)狀分析  
第三節(jié) 高校院系績效評(píng)價(jià)的理論基礎(chǔ)  
第四節(jié) 高校院系績效價(jià)值評(píng)價(jià)的功能界定  
第五節(jié) 高校院系績效價(jià)值評(píng)價(jià)的成本界定  
第六節(jié) 高校院系績效價(jià)值評(píng)價(jià)的價(jià)值界定  
第七節(jié) 南京某高校院系績效價(jià)值評(píng)價(jià)實(shí)例分析  
第十章 價(jià)值管理在高校財(cái)務(wù)管理績效評(píng)價(jià)中的應(yīng)用 
節(jié) 高校財(cái)務(wù)管理績效評(píng)價(jià)的理論基礎(chǔ)  
第二節(jié) 基于價(jià)值管理的高校財(cái)務(wù)管理績效評(píng)價(jià)模型的構(gòu)建  
第三節(jié) 基于江蘇省屬理工類本科高校實(shí)證分析  
第十一章 價(jià)值管理在高校教師人力資源管理中的應(yīng)用
節(jié) 高校教師人力資源管理的理論基礎(chǔ)  
第二節(jié) 高校教師人力資源管理現(xiàn)狀分析  
第三節(jié) 高校教師人力資源價(jià)值管理模型的建立  
第四節(jié) 高校教師人力資源價(jià)值管理的實(shí)例分析  
第十二章 價(jià)值管理在高校圖書館資源利用績效評(píng)價(jià)中的應(yīng)用
節(jié) 高校圖書館資源利用績效評(píng)價(jià)的理論基礎(chǔ)  
第二節(jié) 高校圖書館資源利用績效評(píng)價(jià)現(xiàn)狀分析  
第三節(jié) 高校圖書館資源利用績效價(jià)值評(píng)價(jià)模型的建立  
第四節(jié) 高校圖書館資源利用績效價(jià)值評(píng)價(jià)實(shí)例分析  
第十三章 價(jià)值管理在高校物資采購控制中的應(yīng)用
節(jié) 高校物資采購中存在的問題  
第二節(jié) 建立物資采購的價(jià)值管理模型  
第三節(jié) 價(jià)值管理在高校物資采購中的應(yīng)用實(shí)例分析  
第十四章 價(jià)值管理在高校學(xué)科建設(shè)績效評(píng)價(jià)中的應(yīng)用 
節(jié) 高校學(xué)科建設(shè)績效評(píng)價(jià)及其內(nèi)涵  
第二節(jié) 高校學(xué)科建設(shè)績效評(píng)價(jià)的現(xiàn)狀分析  
第三節(jié) 價(jià)值管理在高校學(xué)科建設(shè)績效評(píng)價(jià)中的應(yīng)用  
第十五章 價(jià)值管理在高校績效撥款中的應(yīng)用 
節(jié) 高?？冃芸畹难芯恳饬x及研究概述  
第二節(jié) 高校績效撥款的定義界定  
第三節(jié) 國外高校撥款機(jī)制的發(fā)展和現(xiàn)狀  
第四節(jié) 國內(nèi)高校撥款機(jī)制的發(fā)展和現(xiàn)狀  
第五節(jié) 高?？冃芸顑r(jià)值管理模型的建立  
第六節(jié) 高?？冃芸顑r(jià)值管理模式的構(gòu)建  
第七節(jié) 高校績效撥款價(jià)值管理實(shí)例分析  
參考文獻(xiàn) 
后 記