媒介素養(yǎng)導(dǎo)論

總　序　
前　言　
本書結(jié)構(gòu)　
如何充分利用本書　
小　結(jié)　
致　謝　
章　為什么要提高媒介素養(yǎng)？　
信息飽和的文化　
自覺程序　
提高媒介素養(yǎng)　
第二章　如何看待媒介素養(yǎng)　
清除垃圾：消除對于媒介素養(yǎng)的錯(cuò)誤觀念　
提高媒介素養(yǎng)　
第三章　大眾傳媒產(chǎn)業(yè)：歷史視角　
早期的大眾傳媒　
大眾傳媒的發(fā)展　
現(xiàn)狀透視　
提高媒介素養(yǎng)　
第四章　大眾傳媒產(chǎn)業(yè)：經(jīng)濟(jì)博弈　
媒體游戲　
媒體產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略　
提高媒介素養(yǎng)　
第五章　大眾傳媒受眾：行業(yè)視角　
識別機(jī)會　
吸引受眾　
調(diào)節(jié)受眾　
提高媒介素養(yǎng)　
第六章　大眾傳媒受眾：個(gè)人視角　
媒介接觸與關(guān)注不同　
接觸期間的決策　
提高媒介素養(yǎng)　
第七章　大眾傳媒內(nèi)容　
信息程式和類型　
通用的程式：進(jìn)階現(xiàn)實(shí)　
敘事　
電子游戲　
交互式信息平臺　
提高媒介素養(yǎng)　
第八章　大眾媒介效果　
持續(xù)發(fā)生的媒介效果　
媒介效果的四個(gè)維度　
影響媒介效果的因素　
提高媒介素養(yǎng)　
第九章　跳　板　
十二條指導(dǎo)方針　
有關(guān)媒介素養(yǎng)水平的例子　
附錄簡介　
分析素介素養(yǎng)議題　
附錄A　媒介問題分析：職業(yè)運(yùn)動(dòng)員的薪酬是否過高？　
薪酬增長　
如今過高的薪酬　
不可持續(xù)性　
破壞體育運(yùn)動(dòng)　
小結(jié)　
附錄B　媒介問題分析：媒體企業(yè)的所有權(quán)是否過于集中？　
所有權(quán)固化　
權(quán)力集中　
競爭減少　
接觸受限　
內(nèi)容的變化　
少數(shù)人獲益　
小結(jié)　
附錄C　媒介問題分析：新聞是否客觀？　
分析客觀性觀念　
解析新聞質(zhì)量觀　
對新聞標(biāo)準(zhǔn)的思考　
小結(jié)　
附錄D　媒介問題分析：媒體中是否存在太多暴力內(nèi)容？　
媒體上充斥著大量的暴力內(nèi)容　
有些人比其他人更脆弱　
小結(jié)　
知識測試答案　
詞匯表　
參考文獻(xiàn)　
索　引