戰(zhàn)略管理過程中的倫理融入及其運行機制

章  緒論
  節(jié)  研究背景、目的與意義
  第二節(jié)  研究思路、內(nèi)容與方法
  第三節(jié)  創(chuàng)新點
第二章  文獻(xiàn)綜述
  節(jié)  戰(zhàn)略管理過程
  第二節(jié)  戰(zhàn)略管理過程中的倫理融入
  第三節(jié)  企業(yè)倫理相關(guān)研究
  第四節(jié)  新制度主義理論
  第五節(jié)  文獻(xiàn)述評
第三章  戰(zhàn)略管理過程中的倫理問題
  節(jié)  調(diào)查目的
  第二節(jié)  調(diào)查方法
  第三節(jié)  結(jié)果分析
第四章  戰(zhàn)略管理過程中的倫理融入模型
  節(jié)  研究框架
  第二節(jié)  研究設(shè)計
  第三節(jié)  數(shù)據(jù)分析過程
  第四節(jié)  結(jié)果與討論
  第五節(jié)  主要結(jié)論
第五章  倫理融入模型的運行機制設(shè)計
  節(jié)  運行機制設(shè)計的理論依據(jù)
  第二節(jié)  內(nèi)部運行機制
  第三節(jié)  外部運行機制
第六章  結(jié)論與展望
  節(jié)  研究結(jié)論
  第二節(jié)  管理啟示
  第三節(jié)  研究局限與未來研究方向
參考文獻(xiàn)
附錄
后記