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內(nèi)容簡介

　　本書立足于數(shù)字驅(qū)動新時代背景，以技術(shù)標準聯(lián)盟為研究對象，由企業(yè)微觀層面入手，遵循“資源-能力-績效”的研究邏輯，就技術(shù)標準聯(lián)盟網(wǎng)絡、知識吸收能力與企業(yè)聯(lián)盟績效之間的關(guān)聯(lián)予以分析，結(jié)合大樣本問卷調(diào)查實證分析，驗證并完善其創(chuàng)新理論體系，進而提出數(shù)字驅(qū)動下提升企業(yè)技術(shù)標準聯(lián)盟發(fā)展質(zhì)量效益的模式選擇。在探索技術(shù)標準聯(lián)盟的現(xiàn)狀和發(fā)展障礙的基礎(chǔ)上，就中國企業(yè)技術(shù)標準聯(lián)盟的培育與創(chuàng)新發(fā)展提出相應對策建議。

作者簡介

　　吳玉浩，吉林大學管理學博士，荷蘭鹿特丹伊拉斯姆斯大學訪問學者，近年來，主要從事技術(shù)標準化與創(chuàng)新管理領(lǐng)域的研究工作，累計發(fā)表國內(nèi)外核心期刊學術(shù)論文20余篇，其中以作者和通訊作者身份在《情報理論與實踐》、《情報雜志》、《情報科學》等CSSCI收錄期刊發(fā)表論文16篇，以作者身份在國際權(quán)威期刊Technological Forecasting & Social Change發(fā)表SSCI論文1篇，出版學術(shù)著作1部，2篇案例收錄至中國管理案例共享中心案例庫，先后主持、參與國家及省部級等各類科研項目10余項。

圖書目錄

章緒論
  節(jié) 選題背景
  第二節(jié) 選題意義
  第三節(jié) 研究內(nèi)容
  第四節(jié) 研究方法與技術(shù)路線
第二章理論基礎(chǔ)與文獻綜述
  節(jié) 理論基礎(chǔ)
  第二節(jié) 文獻綜述
  第三節(jié) 本章小結(jié)
第三章理論模型構(gòu)建
  節(jié) 研究設計
  第二節(jié) 案例分析
  第三節(jié) 結(jié)果分析
  第四節(jié) 本章小結(jié)
第四章研究假設提出
  節(jié) 技術(shù)標準聯(lián)盟網(wǎng)絡與企業(yè)聯(lián)盟績效
  第二節(jié) 知識吸收能力與企業(yè)聯(lián)盟績效
  第三節(jié) 知識吸收能力的調(diào)節(jié)作用
  第四節(jié) 環(huán)境不確定性的調(diào)節(jié)作用
  第五節(jié) 本章小結(jié)
第五章實證研究設計
  節(jié) 問卷設計
  第二節(jié) 樣本選擇與調(diào)研流程
  第三節(jié) 變量測量
  第四節(jié) 預調(diào)研與問卷修正
  第五節(jié) 本章小結(jié)
第六章實證分析與結(jié)果討論
  節(jié) 數(shù)據(jù)收集與樣本特征
  第二節(jié) 共同方法偏差檢驗
  第三節(jié) 描述性統(tǒng)計與相關(guān)性分析
  第四節(jié) 信度和效度檢驗
  第五節(jié) 假設檢驗
  第六節(jié) 結(jié)果分析與討論
  第七節(jié) 本章小結(jié)
第七章結(jié)論與展望
  節(jié) 研究的主要結(jié)論
  第二節(jié) 研究的創(chuàng)新性
  第三節(jié) 實踐啟示
  第四節(jié) 研究局限與未來展望
附錄
參考文獻