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內(nèi)容簡介

　　本書以藥品審評的源頭監(jiān)管為研究的邏輯起點(diǎn)。從規(guī)制的內(nèi)容、規(guī)制的目標(biāo)、規(guī)制的工具以及規(guī)制的效果四個方面研究對藥物風(fēng)險(xiǎn)、效果、效率的治理是如何影響醫(yī)藥創(chuàng)新的，背后有哪些制度性因素，這些因素如何消除，在改進(jìn)和實(shí)現(xiàn)社會性規(guī)制均衡的過程和結(jié)果中如何平衡三種關(guān)系：規(guī)制的供給與對規(guī)制的需求之間的關(guān)系、規(guī)制本身的各項(xiàng)目標(biāo)之間的關(guān)系以及規(guī)制與創(chuàng)新之間的關(guān)系。本書主要采用訪談法、問卷調(diào)查法和詞頻分析法。書中系統(tǒng)引介了國外關(guān)于監(jiān)管與創(chuàng)新關(guān)系的相關(guān)理論，并論述了規(guī)制均衡的實(shí)現(xiàn)路徑問題。

作者簡介

　　郭薇，女，1982年生人，中共黨員，南開大學(xué)周恩來政府管理學(xué)院博士，清華大學(xué)公共管理學(xué)院博士后，哈佛大學(xué)（美）公共衛(wèi)生學(xué)院訪問學(xué)者?，F(xiàn)任中共遼寧省委黨校公共管理教研部教授、副主任。中宣部全國首批“宣傳思想文化青年英才”；第七批遼寧省優(yōu)秀專家；遼寧省“興遼英才計(jì)劃”青年拔尖人才；第九批“遼寧省百千萬人才工程”“百人”層次入選者；遼寧省委黨?？蒲忻?；在《新華文摘》《中國行政管理》《人民日報(bào)（理論版）》等權(quán)威報(bào)刊發(fā)表或被轉(zhuǎn)載論文100余篇，主持國家社科基金、中國博士后科學(xué)基金項(xiàng)目等8項(xiàng)，參與國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目等20余項(xiàng)。

圖書目錄

第一章導(dǎo)論
  第一節(jié) 問題的緣起和概念闡釋
  第二節(jié) 研究思路與方法
第二章生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展的挑戰(zhàn)與機(jī)遇
  第一節(jié) 中國生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀
  第二節(jié) 中國生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展的問題
  第三節(jié) 中國生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展的機(jī)遇和挑戰(zhàn)
第三章社會性規(guī)制均衡：產(chǎn)業(yè)規(guī)則構(gòu)建的約束及對規(guī)制的限制
  第一節(jié) 規(guī)制內(nèi)容均衡：供給與需求
  第二節(jié) 規(guī)制目標(biāo)均衡：保護(hù)與促進(jìn)
  第三節(jié) 規(guī)制工具均衡：單一與多元
  第四節(jié) 規(guī)制效果均衡：規(guī)制與創(chuàng)新
第四章社會性規(guī)制改進(jìn)：基于雙重規(guī)制目標(biāo)的規(guī)制均衡
  第一節(jié) 規(guī)制均衡的前提和條件
  第二節(jié) 社會性規(guī)制模式的改進(jìn)與重構(gòu)：藥監(jiān)實(shí)踐
  第三節(jié) 生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新與社會性規(guī)制改進(jìn)的政策建議
附錄
參考文獻(xiàn)
后記