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內(nèi)容簡介

　　鼓勵有條件的民營（家族）企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度已成為我國重要戰(zhàn)略需求。但“轉(zhuǎn)型動力不足”與“正式治理機(jī)制不健全”始終是中國家族企業(yè)無法跳出的窠臼，過去研究考察了家族企業(yè)治理轉(zhuǎn)型的內(nèi)外部因素及其價(jià)值效應(yīng)，但轉(zhuǎn)型背后的內(nèi)在機(jī)制以及轉(zhuǎn)型后如何實(shí)現(xiàn)可持續(xù)成長，現(xiàn)有研究還相對缺乏。基于此，本書重點(diǎn)關(guān)注兩個問題：（1）推動中國家族企業(yè)正式治理轉(zhuǎn)型的機(jī)制和邏輯是什么；（2）在治理轉(zhuǎn)型過程中，關(guān)注家族企業(yè)如何兼顧不同類型的目標(biāo)并保持競爭力。本書拓展了家族企業(yè)正式治理轉(zhuǎn)型的分析框架，識別出轉(zhuǎn)型背后的核心邏輯和轉(zhuǎn)型意義，為如何有效引導(dǎo)家族企業(yè)建立現(xiàn)代公司治理制度從而實(shí)現(xiàn)基業(yè)長青提供政策啟示。

作者簡介

　　馬駿，江南大學(xué)商學(xué)院副教授，中山大學(xué)管理學(xué)博士，江蘇省“雙創(chuàng)博士”，研究領(lǐng)域?yàn)楣局卫怼?zhàn)略管理。近年來，在《管理世界》《管理科學(xué)學(xué)報(bào)》《社會學(xué)研究》《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)》《南開管理評論》、Journal of Business Ethics、Frontiers in Psychology等期刊發(fā)表多篇文章，參與撰寫的調(diào)研報(bào)告曾獲全國政協(xié)副主席批示。擔(dān)任國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目通訊評審專家，擔(dān)任《經(jīng)濟(jì)研究》《管理世界》《南開管理評論》等權(quán)威期刊的匿名評審專家。主持國家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目、國家社會科學(xué)基金后期資助暨優(yōu)秀博士論文出版項(xiàng)目、中央社會主義學(xué)院統(tǒng)一戰(zhàn)線高端智庫課題等，參與國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)國際（地區(qū)）合作研究項(xiàng)目、面上項(xiàng)目，國家社會科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目等。

圖書目錄

章引言
  節(jié) 現(xiàn)實(shí)背景
  第二節(jié) 理論背景
  第三節(jié) 研究問題
  第四節(jié) 邏輯思路與研究方法
  第五節(jié) 本書的結(jié)構(gòu)框架
第二章文獻(xiàn)回顧與評述
  節(jié) 家族企業(yè)治理文獻(xiàn)回顧與評述
  第二節(jié) 家族企業(yè)正式治理的文獻(xiàn)回顧與評述
  第三節(jié) 家族企業(yè)的目標(biāo)平衡性
  第四節(jié) 家族企業(yè)治理與企業(yè)創(chuàng)新
  第五節(jié) 本章小結(jié)
第三章效率還是合法性？家族企業(yè)治理正式化的邏輯分析
  節(jié) 引言
  第二節(jié) 理論分析與研究假設(shè)
  第三節(jié) 研究設(shè)計(jì)
  第四節(jié) 數(shù)據(jù)分析
  第五節(jié) 本章小結(jié)
第四章家族企業(yè)治理與雙元目標(biāo)平衡性
  節(jié) 引言
  第二節(jié) 文獻(xiàn)理論與研究假設(shè)
  第三節(jié) 研究設(shè)計(jì)
  第四節(jié) 數(shù)據(jù)分析
  第五節(jié) 本章小結(jié)
第五章家族企業(yè)治理與雙元創(chuàng)新
  節(jié) 引言
  第二節(jié) 文獻(xiàn)回顧與研究假設(shè)
  第三節(jié) 研究設(shè)計(jì)
  第四節(jié) 數(shù)據(jù)分析
  第五節(jié) 本章小結(jié)
第六章研究結(jié)論與討論
  節(jié) 研究結(jié)論與討論
  第二節(jié) 研究局限性與未來展望
第七章家族企業(yè)治理體系建設(shè)的路徑和對策建議
  節(jié) 中國家族企業(yè)治理問題的來源
  第二節(jié) 中國家族企業(yè)治理體系建設(shè)的路徑和對策建議
參考文獻(xiàn)
索引
后記