面向一帶一路需求的新外語能力提升機制研究：基于湖南出海企業(yè)語言能力的調研

第一章導論
第一節(jié)研究緣起
第二節(jié)研究意義與創(chuàng)新之處
第三節(jié)概念界定與文獻綜述
第四節(jié)研究方法與研究思路
第二章調研概述與問卷設計
第一節(jié)調研背景與政策依據(jù)
第二節(jié)調研企業(yè)及其“一帶一路”進程
第三節(jié)調研過程與問卷設計
第四節(jié)問卷參與人員基本情況
第三章出海企業(yè)語言能力需求調研與分析
第一節(jié)出海企業(yè)員工對語言能力的態(tài)度
第二節(jié)出海業(yè)務所需語言能力與存在障礙
第三節(jié)出海企業(yè)語種需求
第四節(jié)選派員工出海的語言要求
第四章出海企業(yè)語言人才培訓調研與分析
第一節(jié)出海企業(yè)員工對語言培訓的態(tài)度與評價
第二節(jié)出海企業(yè)語言培訓的組織
第三節(jié)出海企業(yè)語言能力提升路徑
第四節(jié)出海企業(yè)對大學外語教學改革的建議
第五章“一帶一路”建設背景下語言培訓供需矛盾
第一節(jié)出海企業(yè)語言培訓的需求
第二節(jié)出海企業(yè)語言培訓的供給
第三節(jié)“一帶一路”建設背景下語言培訓面臨的問題
第四節(jié)服務“一帶一路”建設的語言培訓舉措
第六章服務“一帶一路”建設的語言教育供給側改革策略
第一節(jié)語言繼續(xù)教育改革策略
第二節(jié)高校語言教育供給側改革策略
第七章服務“一帶一路”建設的翻譯人才培養(yǎng)改革策略
第一節(jié)我國翻譯人才的需求與分布
第二節(jié)我國翻譯人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀、特點與存在問題
第三節(jié)創(chuàng)新翻譯人才實踐能力培養(yǎng)模式
第四節(jié)創(chuàng)新“智能 人工”翻譯人才培養(yǎng)模式
結語
參考文獻
附件湖南出海企業(yè)語言能力需求調研