管理哲學(xué)元論

引論
篇  以“管理哲學(xué)”為主題的元研究
  章  西方學(xué)者對(duì)管理的哲學(xué)研究
    節(jié)  “管理經(jīng)營(yíng)哲學(xué)”——泰勒和謝爾登的管理哲學(xué)研究
    第二節(jié)  “管理文化哲學(xué)”——霍金森和沙因的管理哲學(xué)研究
    第三節(jié)  “徹底規(guī)范性”的價(jià)值管理理論——柯克比對(duì)管理哲學(xué)的元研究
    第四節(jié)  對(duì)西方管理哲學(xué)研究的評(píng)說(shuō)
  第二章  中國(guó)學(xué)者對(duì)管理的哲學(xué)研究
    節(jié)  中國(guó)管理哲學(xué)研究簡(jiǎn)況
    第二節(jié)  構(gòu)建馬克思主義管理哲學(xué)體系——崔緒治的管理哲學(xué)研究
    第三節(jié)  構(gòu)建東方管理文化理論體系——蘇東水的管理哲學(xué)研究
    第四節(jié)  對(duì)中國(guó)管理哲學(xué)研究的評(píng)說(shuō)
  本篇反思與總結(jié)
第二篇  以“哲學(xué)”為主題的元研究
  第三章  傳統(tǒng)哲學(xué)的兩種基本研究方式
    節(jié)  作為哲學(xué)研究方式的自然哲學(xué)與文化哲學(xué)
    第二節(jié)  自然哲學(xué)與文化哲學(xué)在古代的原始綜合
    第三節(jié)  17世紀(jì)以后西方自然哲學(xué)與文化哲學(xué)的分化
    第四節(jié)  16世紀(jì)初中國(guó)哲學(xué)向文化哲學(xué)的轉(zhuǎn)型
    第五節(jié)  中西哲學(xué)同歸于文化哲學(xué)的發(fā)展趨勢(shì)
  第四章  哲學(xué)的歷史形態(tài)及其演化規(guī)律和演化趨勢(shì)
    節(jié)  哲學(xué)的三種基本歷史形態(tài)
    第二節(jié)  哲學(xué)形態(tài)的演化規(guī)律和演化趨勢(shì)
    第三節(jié)  文化哲學(xué)：生活論形態(tài)的后現(xiàn)代哲學(xué)
  本篇反思與總結(jié)
第三篇  以“管理”為主題的元研究
  第五章  現(xiàn)代管理學(xué)的缺陷及片面管理觀向全面管理觀轉(zhuǎn)變的趨勢(shì)
    節(jié)  “人性假設(shè)”缺陷：缺乏“自由”要素
    第二節(jié)  思想缺陷：把特殊管理理論當(dāng)作普遍管理理論
    第三節(jié)  理論缺陷：缺乏普適性管理概念
    第四節(jié)  管理概念缺陷：不適用于個(gè)人生活管理
    第五節(jié)  管理理念轉(zhuǎn)變趨勢(shì)：從片面管理觀到全面管理觀
  第六章  管理是什么？
    節(jié)  管理：對(duì)非管理活動(dòng)的信息反饋活動(dòng)——基于對(duì)“管理”和“management”的語(yǔ)義分析
    第二節(jié)  管理的目的和本質(zhì)：達(dá)成自由和必然的協(xié)調(diào)統(tǒng)一
    第三節(jié)  管理的意義和任務(wù)：為非管理活動(dòng)制定行為規(guī)則
  第七章  管理學(xué)是什么？
    節(jié)  “管理學(xué)”的意義分析
    第二節(jié)  管理知識(shí)的詮釋性特點(diǎn)
    第三節(jié)  管理知識(shí)的綜合性特點(diǎn)
  本篇反思與總結(jié)
第四篇  以“知識(shí)創(chuàng)新”為主題的思維規(guī)律研究
  第八章  知識(shí)創(chuàng)新和創(chuàng)新思維
    節(jié)  知識(shí)與真理
    第二節(jié)  知識(shí)創(chuàng)造與知識(shí)重建
    第三節(jié)  創(chuàng)新思維的本質(zhì)
  第九章  規(guī)范思維與自由思維
    節(jié)  理論假設(shè)條件與相關(guān)概念界定
    第二節(jié)  邏輯學(xué)與仁道學(xué)
    第三節(jié)  規(guī)范思維——廣義邏輯思維