從古典政治經濟學到中國特色社會主義政治經濟學：基于中國視角的政治經濟學演變（上冊）

內容提要 III
前言 V
第一篇 從狹義政治經濟學到廣義政治經濟學
第一章 政治經濟學的古典傳統(tǒng)與現代形態(tài) 003
政治經濟學的古典時期及其代表 003
政治經濟學的古典傳統(tǒng)   008
政治經濟學的現代形態(tài)   017
政治經濟學古典傳統(tǒng)的繼承和現代范式的借鑒 039
第二章 傳統(tǒng)政治經濟學研究中的邏輯一致性問題 045
關于私有制與公有制的關系 046
關于生產力發(fā)展水平與商品經濟及私有制的關系 048
傳統(tǒng)勞動價值論中的邏輯矛盾 049
剩余價值和平均利潤理論中的邏輯矛盾 050
古典地租理論中的邏輯矛盾   052
資本積累理論中的邏輯矛盾   054
關于社會主義主要矛盾的表述 055
關于馬克思主義政治經濟學指導地位和邊緣化 057
如何堅持邏輯一致性原則 058
 
第三章 政治經濟學范疇的一般、特殊和個別 063
一般、特殊、個別的辯證法與*一般的抽象產生的路徑 064
資源配置規(guī)律的一般、特殊和個別 067
生產方式一般、特殊和個別   070
生產勞動一般、特殊和個別   074
經濟剩余一般、特殊和個別   078
資本一般、特殊和個別 080
本章小結 085
第四章 構建中國特色社會主義政治經濟學體系的方法論原 則 087
科學抽象法   087
矛盾分析法   090
中介分析法   093
一般、特殊和個別的辯證法 098
歷史發(fā)展的平行四邊形 105
經濟運行的生理學與經濟發(fā)展的病理學 107
人類社會發(fā)展的*終目標和實現手段的選擇   109
要用科學的態(tài)度研究馬克思主義政治經濟學   112
第二篇 古典政治經濟學價值理論的分野
第五章 斯密的價值理論：從單要素到多要素模型 119
斯密價值理論的起點：使用價值和交換價值的區(qū)分 120
關于交換價值的真實尺度   124
關于商品真實價格的構成   126
供給決定自然價格，供給和需求共同決定市場價格 129
關于生產勞動與非生產勞動的劃分 129
關于收入分配 131
關于分工和勞動生產率的增進 133
經濟思想史上對斯密價值論的誤解 136
 
第六章 單要素價值論的繼承和發(fā)展——從李嘉圖到馬克 思 141
李嘉圖對斯密單要素價值論的肯定和拓展 142
李嘉圖體系的三個矛盾 143
李嘉圖學派的解體 147
李嘉圖的比較利益說或比較優(yōu)勢原理 154
馬克思繼承和發(fā)展了李嘉圖的勞動價值論 157
第七章 多要素價值論的繼承和發(fā)展——從馬爾薩斯到馬歇 爾 169
馬爾薩斯以誤解的方式繼承了斯密購買勞動價值論   169
薩伊同樣以誤解的方式繼承了斯密生產費用價值論   173
約翰· 穆勒對費用論和效用論的綜合 176
從邊際革命到馬歇爾新古典價值論的完成 181
第八章 斯拉法價值論對傳統(tǒng)價值論的挑戰(zhàn) 187
斯拉法價值論：價值決定與剩余分配的統(tǒng)一 188
斯拉法價值論對新古典價值論的挑戰(zhàn) 203
斯拉法價值論對勞動價值論的挑戰(zhàn) 208
斯拉法范式的繼承和發(fā)展 224
對三大價值理論的簡要評價 231
第三篇 從狹義價值論到廣義價值論
第九章 分工交換的起源和均衡交換比例的決定 237
分工交換在價值理論及整個經濟理論中的重要地位 237
比較利益是社會分工和交換產生的條件 243
比較利益是由比較優(yōu)勢即相對生產力差別決定的   245
均衡交換比例是根據比較利益率均等原則確定的   255
 
第十章 價值的形成及其與勞動生產力的關系 263
單位商品價值量決定 263
部門中個別生產者單位勞動折算的價值量 266
部門單位平均勞動折算的價值量 267
部門商品價值總量 267
全社會總價值量 268
勞動生產力的多種形式規(guī)定 269
勞動生產力變動對比較利益率和交換比例的影響 275
均衡交換比例與社會平均生產力系數正相關 278
單位商品價值與絕對生產力負相關，與比較生產力正相關 282
單位個別勞動創(chuàng)造的價值量與其絕對生產力和部門比較生產力正相關 285
單位平均勞動創(chuàng)造的價值量與部門比較生產力正相關   288
部門總勞動創(chuàng)造的價值總量與部門比較生產力正相關   289
部門間必要勞動投入比決定于部門綜合生產力之比 290
全社會價值總量與社會總和生產力正相關 291
從廣義價值論看斯密的耗費勞動說與購買勞動說 293
廣義價值論與相對剩余價值論之比較 296
第十一章 不同分工體系下的均衡交換比例及價值決定
—引入效用函數后的分析框架 303
不同分工體系的界定 303
效用函數與偏好性比較優(yōu)勢 307
可變分工體系中的交換比例及價值決定 308
不變分工體系中的均衡交換比例及價值決定 312
混合分工體系中的均衡交換比例及價值決定 316
三種分工體系下廣義價值模型的比較 319
分工體系與廣義價值決定的方法論 323
第十二章 從兩部門模型向多部門模型的擴展 327
多部門比較優(yōu)勢的選擇 328
多部門均衡交換比例的確定   332
多部門社會平均比較利益率   336
多部門產品價值的確定 342
多部門模型與兩部門模型的比較 345
 
競爭性均衡的存在性、唯一性和穩(wěn)定性 353
第四篇 從計劃經濟體制改革到市場經濟體制確立
第十三章 經濟體制選擇的理論基礎和經驗證據 373
我國推行市場化取向改革的理論依據是什么 373
個人勞動與社會勞動的矛盾是市場經濟存在的原因 375
從斯拉法體系看市場機制的必要性 380
基于廣義價值論的資源配置方式 383
計劃經濟存在的條件   386
體制選擇的經驗證據   387
第十四章 從單一計劃經濟到計劃經濟為主、市場調節(jié)為 輔 391
傳統(tǒng)計劃經濟體制產生的根源 391
計劃經濟體制的成效和弊端 394
計劃經濟體制改革的理論準備 396
消費品計劃定價和市場定價的雙軌制 401
生產資料價格的雙軌制改革 407
第十五章 從有計劃的商品經濟到社會主義市場經濟體制確 立 415
有計劃的商品經濟的提出 415
計劃經濟與市場調節(jié)相結合 422
社會主義市場經濟體制的確立 427
社會主義市場經濟體制的發(fā)展和完善 432
第十六章   市場與政府作用的定位   443
市場經濟本來就是市場決定資源配置的經濟   443
市場經濟體制下的政府作用 447
發(fā)達市場經濟體中的政府定位：經驗和借鑒 455
既要發(fā)揮市場決定性作用，也要更好地發(fā)揮政府作用 458