股權(quán)激勵(lì)創(chuàng)新效應(yīng)研究：基于投入-產(chǎn)出視角

第1章 緒論
1.1 研究背景
1.2 研究問題
1.3 研究意義
1.4 核心概念界定
1.5 研究內(nèi)容與方法
1.6 主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)
第2章 理論基礎(chǔ)與文獻(xiàn)綜述
2.1 理論基礎(chǔ)
2.2 文獻(xiàn)綜述
2.3 本章小結(jié)
第3章 制度背景與理論分析
3.1 我國股權(quán)激勵(lì)制度的歷史沿革與實(shí)施現(xiàn)狀
3.2 我國企業(yè)創(chuàng)新現(xiàn)狀分析
3.3 股權(quán)激勵(lì)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)的影響機(jī)理分析
3.4 理論模型構(gòu)建
3.5 本章小結(jié)
第4章 股權(quán)激勵(lì)與內(nèi)部R & D投入的影響關(guān)系研究
4.1 引言
4.2 理論分析與研究假設(shè)
4.3 研究設(shè)計(jì)
4.4 實(shí)證結(jié)果分析
4.5 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
4.6 進(jìn)一步討論
4.7 本章小結(jié)
第5章 股權(quán)激勵(lì)對(duì)技術(shù)并購的影響研究
5.1 引言
5.2 理論分析與研究假設(shè)
5.3 研究設(shè)計(jì)
5.4 實(shí)證結(jié)果分析
5.5 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
5.6 進(jìn)一步討論
5.7 本章小結(jié)
第6章 股權(quán)激勵(lì)對(duì)創(chuàng)新績效的影響及作用路徑研究
6.1 引言
6.2 理論分析與研究假設(shè)
6.3 研究設(shè)計(jì)
6.4 實(shí)證結(jié)果與分析
6.5 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
6.6 進(jìn)一步討論
6.7 本章小結(jié)
第7章 研究結(jié)論與展望
7.1 研究結(jié)論
7.2 政策建議
7.3 研究局限性和展望
參考文獻(xiàn)
后記