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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　越軌創(chuàng)新行為在組織中不可避免、經(jīng)常發(fā)生，尤其在創(chuàng)新時(shí)代，將會(huì)愈發(fā)涌現(xiàn)和凸顯。專著基于越軌創(chuàng)新行為的研究不足，對(duì)其結(jié)構(gòu)維度、形成機(jī)制和作用效果，進(jìn)行系統(tǒng)、深入研究。研究不僅深化了對(duì)越軌創(chuàng)新行為概念、內(nèi)涵的理解；補(bǔ)充了越軌創(chuàng)新行為的形成機(jī)制；增加了越軌創(chuàng)新行為積極作用效果；拓展了諸多理論的應(yīng)用范圍，而且為組織提供了更為科學(xué)、實(shí)用的越軌創(chuàng)新行為測(cè)量工具；為組織合理應(yīng)對(duì)員工越軌創(chuàng)新行為、實(shí)現(xiàn)科學(xué)高效的創(chuàng)新管理實(shí)踐提供了理論依據(jù)；為組織激發(fā)員工越軌創(chuàng)新行為的積極作用提供理論依據(jù)。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《越軌創(chuàng)新行為的測(cè)量、形成機(jī)制與作用效果研究》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

第1章緒論
1.1 研究背景
1.2 研究目的
1.3 研究意義
1.4 研究創(chuàng)新點(diǎn)
1.5 研究方法與技術(shù)路線
1.6 本書結(jié)構(gòu)
第2章文獻(xiàn)回顧與評(píng)述
2.1 越軌創(chuàng)新行為的概念與測(cè)量
2.2 越軌創(chuàng)新行為的形成
2.3 越軌創(chuàng)新行為的作用效果
2.4 越軌創(chuàng)新行為的研究方法
2.5 越軌創(chuàng)新行為的研究評(píng)述
2.6 本章小結(jié)
第3章越軌創(chuàng)新行為的量表修訂
3.1 問(wèn)題提出
3.2 量表的理論構(gòu)建
3.3 研究設(shè)計(jì)
3.4 數(shù)據(jù)處理與分析
3.5 本章小結(jié)
第4章越軌創(chuàng)新行為的形成機(jī)制
4.1 問(wèn)題提出
4.2 資質(zhì)過(guò)剩感對(duì)越軌創(chuàng)新行為的影響機(jī)制
4.3 差序式領(lǐng)導(dǎo)對(duì)越軌創(chuàng)新行為的影響機(jī)制
4.4 悖論式領(lǐng)導(dǎo)對(duì)越軌創(chuàng)新行為的影響機(jī)制
4.5 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變激勵(lì)對(duì)越軌創(chuàng)新行為的影響機(jī)制
4.6 組織創(chuàng)新氛圍對(duì)越軌創(chuàng)新行為的影響機(jī)制
4.7 本章小結(jié)
第5章越軌創(chuàng)新行為的作用效果
5.1 問(wèn)題提出
5.2 越軌創(chuàng)新行為對(duì)個(gè)體創(chuàng)新績(jī)效的作用機(jī)制
5.3 越軌創(chuàng)新事件影響效果的多層次動(dòng)態(tài)演化機(jī)制
5.4 本章小結(jié)
第6章研究結(jié)論與理論貢獻(xiàn)
6.1 研究結(jié)論
6.2 理論貢獻(xiàn)
第7章對(duì)策建議與研究展望
7.1 對(duì)策與建議
7.2 研究展望
附錄
參考文獻(xiàn)